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合同没到期,老板私自变更合同要求重新签违法吗
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第1个回答 2023-01-31
违不违法，取决于双方是否都同意。
相似回答
公司与员工续签第二份
合同,
还
未到期
公司
变更合同
的甲方续签
违法吗
?
答：
因此，如果公司擅自变更合同甲方而未经过员工同意，
是违反了相关法律规定的
，员工有权要求公司按照原先合同条款执行或解除劳动合同，并可能要求公司承担相应的违约赔偿责任。建议员工及时沟通公司并咨询劳动法律专业人士的意见，以便保护自己的合法权益。
在第一份
合同未到期
的时候公司
要求重新签订
另一份劳动合同 公司做法...
答：
如果前一份
合同
还
没到期，
单位的做法属于
变更
劳动合同，必须取得劳动者同意，你有权拒绝
重新签订
。
合同还
没到期
公司想
重新签
新
合同,
这合法吗?
答：
根据题目内容，应该是指的劳动合同。
协商一致的前提下就合法，单方行为就违法
。参考《劳动法》相关法律条文：第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一...
合同还
没到期
公司想
重新签
新
合同,
这合法吗?
答：
单位必须和员工协商，必须征得员工的同意，员工可以依法拒绝单位重新签订的要求
。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
用人单位
私自
篡改劳动
合同犯法吗
?
答：
公司
私自
篡改劳动
合同不
构成犯罪，但是
违法
规定。劳动
合同变更
之时，劳动者可以向用人单位要求补偿，如果用人单位不同意，劳动合同就无法变更。变更劳动合同中的内容，必须经过公司和员工的协商
，变更
后的内容，不能违反法律规定，变更后的劳动
合同要
采用书面形式订立。
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