如何正确的辞职，是一门学问。有句话说：离职见人品。
有的人离职，做的妥妥帖帖，领导还会对他们说：欢迎再回来。
而有的人辞职，不留任何余地，毫不考虑公司的工作情况，说走就走。
想要不引起公司反感，应该这么做：
1.提前说明
职场中最让人讨厌那种辞职方式是，当天上午提出辞职，下午就要办妥所有的手续，第二天就要去新公司工作。这种情况呢，会让公司人力部门、信息部门都得放下手头的工作，集中处理一些权限问题、社保问题。而且工作在短时间内也无法实现正常交接。
正确的做法是提前一个月进行说明，告知领导和同事，这样各部门才能有充分的时间来处理，领导也有时间来考虑把未完成的工作交给谁合适。
2.做好工作交接准备
将自己手里的工作进行一个充分的梳理，有哪些工作是做完的，可以直接进行移交；有哪些工作没有做完，需要近期尽快完成。把自己手里以往的工作材料打个包，全全面面的留下来。
最遭人恨的方式是，走之前把所有的手里的工作资料全部都删光，就留下一个空空的硬盘。
3.可以做一个工作手册
对自己的工作进行一个总结，把自己工作的一些方法、应该注意的细节、什么节点该做什么事情，都整理出来。把工作的操作流程都汇总整理成一个文档，移交给自己的接任者。如果能做到这一点，你想想领导对你是什么看法？梳理的这些东西，能够很快的帮助接任者了解工作程序，尽快上手，而且还能够作为一个基础的操作手册，在这个基础上进行不断的调整修改。走之前，这可是给公司送了个大礼。
辞职不引起原公司的反感，在我看来就是优雅地离职，也就是不给原公司制造任何麻烦跟收尾，并且原来的员工跟领导都愿意为你的背景调查留下好的评价。你的离职并不会对原来的工作造成任何负面的影响。
那么如何优雅地离职，可以从以下几个思路考虑：
一、提前让用人单位准备
你的离职肯定会影响目前的工作，如果确实考虑要离职了，提前跟直属领导跟人力资源部门道明原因，让他们提前做好招人的准备，至少提前一个月，当然最好的做法是让新人到岗后，交接完毕才离开。提离职的方式，可以非正式地跟领导说，之后再补封正式的辞职信，信上可以写些感谢跟祝福语。
二、整理好目前的工作
把自己的工作内容每一项操作及相关的资料、账号、密码、相关对接人联系方式都用文档整理好，以便交接的同事一看就懂，即使离开之后，公司有你岗位上的问题也可以随时通过电话等方式咨询你，及时答疑。
走的那天，记得把自己的桌面跟抽屉清理干净，不用的都扔掉，不要留下一堆不知有用没用的资料给同事清理，干干净净地离开，不留下一丝尘土。
三、感谢现在的领导跟同事
离职之前，可以请现任的领导或者较好的同事一起吃顿饭，感谢他们这段时间对你的照顾，餐桌也是中国职场上很好叙旧聊天的形式，大家可以放下工作上的烦恼事，轻松地开玩笑，吃吃喝喝，是增进感情，表达感谢不错的方式。假如不适合去吃饭，也可以每人送个小书签或者明信片这些小礼物也可以，总之目的就是感谢。
四、离开了也是朋友
离开了也可以为前公司介绍业务或者商务合作。有一种离开叫做更好地为原公司服务。
以上希望能帮助你优雅地离职转场。
如果您觉得本文对您有帮助，记得给我点赞鼓励哦！如果您有别的想法，欢迎留言一起讨论，让更多人收益！我是职场老学姐，专注职场答疑解惑，欢迎关注我的微信公众号【职场老学姐】
辞职这种事情，有一个原则必须要遵守的就是：好聚好散，再见不难。
毕竟你在以后很可能还是会和老东家合作甚至有需要对方帮忙的地方，所以不论什么原因辞职，都要处理好关系。
首先，你要明确自己已经确定要辞职。
因为你提辞职，领导很可能挽留你，你是不是会因为领导给你提加薪、打感情牌而犹豫？一旦犹豫了，后面就会有其他问题了。
所以，一定要问自己，是不是足够坚定。
其次，等你想好了一定要辞职，和领导提的时候，一定要坚定，不给对方留挽留的余地。
因为领导可能没有心理准备，可能会以为你并不是真的想走，只是一时的迷茫，或者是变相提加薪求关注。所以，你的理由一定要有底气，同时你的表述也要非常坚定。
那么，理由可以是什么呢？
根据我的经验，一般就会把个人的规划大致讲述一遍，然后就说公司现在提供的机会和发展不符合自己的发展规划，自己想去怎样的公司做怎样的事情，但你仍旧很感谢领导的栽培和公司提供的机会，你在这里学会了什么，提高了什么能力。
千万不能提公司和领导的任何不好，一定要说是自己个人的问题，这样才能给对方一个台阶下，也会给领导觉得：这个孩子还是挺有自知之明的，不枉费我栽培，但是他想走，也想得比较清楚，那我也支持他。
另外，记住【三要原则】：
1. 至少提前两周通知。如果时间允许，主动提出工作更长时间来保证流畅有序的交接。
2.与老板合作，找出利用剩余工作时间以及进行收尾的最好方式。
3. 对从工作中学到的东西心怀感激，向同事公开表达谢意。
还有【三不要原则】：
1. 千万不要向不同的人给出不同的辞职理由。
2. 千万不要对你的下一步行动撒谎或太过保密。
3. 千万不要在离职谈话时太过坦诚，因为这不是你给出详细反馈和改进建议的时机。
总之，你要看领导的性格和你跟他之间的关系，把握好讲话的尺度。预祝提辞职成功~
可能你的工作室比较高危的，或者是需要有接触到一些化学的药品，那么如果是这样工作的话你就可以自己身体的原因而辞职。这样的工作肯定会对你的身体有一定的影响。就算不是这样的工作，人吃五谷杂粮，哪有不生病的。健康是最重要的，如果没有健康，有工作，又有什么用。