在遵循社会经济发展需求和人才市场趋势变化的同时，学院计划调整本科生招生策略，保持每年7%左右的适度增长，预计到2010年在校全日制本科生规模将稳定在2200人左右。研究生方面，计划在硕士学位点基础上扩招，目标人数维持在30人左右。
学院致力于继续教育的发展，计划在“十一五”期间开设2-3个本科继续教育专业，目标是2010年使成人高等学历教育在籍生人数达到600人。同时，学院将加强社会服务培训，每年培训300-500人，以实现经济、社会和教育效益的综合提升。
在人才培养方面，学院将创新培养模式，致力于培养基础扎实、创新精神强、高素质的复合型人才。目标是毕业生一次性就业率至少达到90%，本科教育质量进入全省优秀行列。
科研方面，到2010年，学院期望实现省级重点学科零的突破，校级重点学科增至2个，精品课程达到2个，争取创建省级高校重点实验室1个，并且2个二级学科获得硕士学位授予权。
专业建设方面，预计到2010年，学院将拥有4至5个本科专业，进一步拓宽学科领域。
科研经费方面，学院计划在2010年达到年均50万元的纵向和横向直接经费，省级及厅局级科研立项逐年增加，学术论文发表和著作出版数量也将有所提升，争取获得1-2项厅局级以上奖励。
为了满足社会经济发展需求和市场变化，学院将考虑在2010年前后再增设1-2个本科专业，并重点发展《经济学》和《人力资源管理》专业。
为了提升教学质量与科研能力，学院计划在教学和科研经费投入方面持续增加。2005年起，以人均1000元的标准逐年递增20%，以支持学院的长远发展。
在师资队伍建设上，到2010年，学院将拥有约60名专任教师，其中高级职称教师占比50%，硕士及以上学历教师比例达到90%，并力争博士教师占比30%以上。学院致力于培养和引进学科领军人才和学术骨干，目标是培养出知名学者和专家，以及省级和高校学科带头人以及优秀中青年骨干教师。
安徽师范大学经济管理学院是在学校原经济法政学院经济系的基础上，通过教育教学资源的配置优化与整合创新，于2004年7月正式组建成立，是安徽师范大学最年轻的学院，也是富有朝气，发展最为迅速的学院之一。