55问答网
所有问题
怎么管好人？
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-12-20
那你具体要管什么人呐，由于管理的对象不同，那么用的方式也就不同啦，
比如说咬吸管里小朋友跟管理老人家都是不一样的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://55.wendadaohang.com/zd/8FFQG88c4eRQIIcILF.html
相似回答
如何管好人?
员工不听话怎么办
答：
2. 采取开放的态度，与员工共同探讨和比较不同的管理策略，以理服人，寻求共识
。3. 对于难以协调的差异，进行深入讨论，并共同决定如何实施。如果某些方法不可行，不要犹豫放弃。4.
制定明确的管理规则
，确保这些规则既严格又科学，并且得到严格执行和落实。5.
作为管理者，需要展现出决策力和执行力
。在...
管人是管理的最高境界
答：
有人说，
要将心比心，多交流，多沟通，晓之以理，动之以情，取得对方的信任和支持
。真那么简单吗？真那么简单就好了。但管人有三个原则，倒是可以事半功倍。第一，
公平公正公开
。这个关系、那个关系，一公开、一公平、一公正，大多可以取得对方的信任。第二，
奖罚分明
严明，奖罚是导向，等于直接告诉对...
一个高明的管理者,该
怎样
不动声色
管好人?
答：
必须认识到，人性是自私的，职场中的行为准则是利益驱动，人们总是趋利避害。然而，
高明的管理者同样明白，还需调和人性中的善良面
，并在适当的时候给予下属关怀与鼓励，如此
奖罚分明
，才能真正发挥管理的长效机制。在利益分配方面，许多老板喜欢空谈愿景，但到了实际兑现的时候却常常忘记。而真正的管理者，...
怎样
可以管理
好人?
答：
第三阶段：知人善任
。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对企业的管理者来说尤为重要。2、聆听员工的心声 企业的管理者都有强烈的自我...
混迹职场,高明的管理者,是
如何
不动声色将人管好?
答：
1、经常找下属聊天，了解状况 大道理人人都会讲，你要想让下属对你心服口服，你就要换个方法讲你的大道理，任何事情都不要说得冠冕堂皇，与其说，什么事情都以公司利益为先，不如多关心一下下属的状况，经常找员工聊聊天，了解一下下属的真实想法，然后你就可以有针对性地管理下属了。2、讲人情，有...
大家正在搜
好人不用管 管的没好人
佛能管好人为什么管不了坏人
要怎么做才能管好人
怎么样才能管好人
好人不用管坏人管不住
管好人才能管好事
怎么样管理好人
为什么管不好人
管好人分好钱