国庆福利,也是很多人关注的话题。今年国庆还会不会有过节费或者发些实物?杭州市纪委表示:在法定范围和法定程序内享受福利,是职工的正当权利。
实践中哪些福利可发?应该怎么发?要把握好三条纪律红线。
一是要有合法合规的开支渠道。关于福利费、工会经费、党员教育管理费等,财政部门、工会组织和党的组织都有专门的制度规定。在制度规定的范围内支出是允许的,但是不能随意变通,更不能从下属单位财务账户列支。
二是不能把福利“隐身”在办公费等其他科目下。中央八项规定实施以来,年终奖、出勤奖等各种名义发放福利的现象得到明显遏制。但一些单位为掩盖其“明停实发”行为,采取列支食品费、办公费等方式为干部职工谋福利。
三是不能违反程序发放。尤其是村级集体组织,对于使用集体资金有严格的程序规定,村干部如果要动用这些资金,必须经村民代表大会表决通过。违反程序擅自决定使用资金,即构成违规。
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