当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是什么

Question

如题所述

Answer 1

　　当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是多方面的。其一，我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。其二，就业机制有待完善。一方面，旧的计划经济体制的影响仍然存在并在一定范围内发生作用，用人机制还不健全，仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制还有待完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。其三，就业观念有待更新。
　　
为了缓解就业压力，提供更多的就业机会，近年来国家采取了积极的就业政策，即确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针。

Answer 2

　　当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是多方面的。其一，我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。其二，就业机制有待完善。一方面，旧的计划经济体制的影响仍然存在并在一定范围内发生作用，用人机制还不健全，仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制还有待完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。其三，就业观念有待更新。现在上大学的人很多，考研成功的也非常多，于是这些有知识的人和没知识的人产生了竞争，以至于导致很多人面临着就业问题。

Answer 3

　　当前我国的就业压力较大，造成这种局面的原因是多方面的。其一，我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。其二，就业机制有待完善。一方面，旧的计划经济体制的影响仍然存在并在一定范围内发生作用，用人机制还不健全，仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制还有待完善；另一方面，劳动力市场发育不完善，劳动力要素的配置还未达到完全优化。其三，就业观念有待更新。

Answer 4

随着社会的发展，人口的增多。就业人员越来越多。
现在上大学的人很多，考研成功的也非常多，于是这些有知识的人和没知识的人产生了竞争，以至于导致很多人面临着就业问题。
其次吧，现在的年轻人对于工作有诸多的要求，稍不合心意就换工作。
还有就是科技的发展，现在出现了无人超市甚至是无人银行，意味了少了很多的工作岗位，导致就业就要有压力

Answer 5

人多，尤其是大学生。他们觉得自己是个大学生，去当小职员，觉得不是累就是工资少，要么就是觉得与自己形象不符。去大公司，实践能力不够，人家公司有不愿意要，所以高不成，低不就的。每年都有很多这样的，再加上上大专中专的，肯定会有很多的。还有就是我们国家只重理论学时，有多少学校会主动让学生天天出去学，去外实践的？很多学生学的，对找工作根本没有多大用。希望国家可以借鉴德国的模式，更重视技术型人才。