工会管理员职责不是一把手
工会管理领导岗位职责
学校工会主席的工作职责。服从学校大局，主持工会日常工作，
承担教职工大会或教代会的职责。负责制定工会的工作计划和长远规
划并付诸实施。负责安排和监督工会的日常工作，带领工会会员积极
开展活动。
3.在维护集体利益的前提下，维护教职工的合法权益，密切联系群众，关心教职工的生活，当好人民的喉舌，倾听教职工的意见和要求，积极向学校和上级工会反映。
4.听取本单位行政领导的工作汇报，讨论和审议本单位的改革规划、发展规划、工作目标和年度工作计划等重大事项，提出意见和建议。
5.审议本单位业务招待费使用情况、本单位廉政建设情况以及行政方面需要向教代会报告的相关事项等。
6.审议通过岗位责任制、员工工资、奖金分配、涉及员工切身利益的改革方案、员工奖惩办法等重要规章制度。
7.对本单位领导干部进行评议和监督，并将评议结果作为领导干部奖惩、任免的重要依据。
9.工会主席与学校行政会议协商达成一致，定期召开行政与工会联席会议，研究解决教职工反映的重点、热点问题。
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10.做好教职工的思想政治工作。采取多种形式组织教职工进行政
治学习，提高认识，统一思想，弘扬“兴校为我荣，衰校为我耻”的大
师精神，强化职业道德，居安思危，团结一心做好工作。
11.参政议政，充分发挥民主监督作用，初审学校工作计划、管理
制度和各项评价细则；期末复习学校工作报告。
12.关心教职工疾苦，开展送温暖和节日慰问活动。
13.做好妇女工作，依法保护妇女合法权益。做好“五好文明家庭”创建工作，推进校园文
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明和家庭美德建设。
14.组织员工开展积极健康的业余活动。
15.做好校务公开，增强教职工的主人翁意识，调动他们的积极性和创造性，给老师、学生、家长、社会一个清晰的图景，也给学校领导一个清晰。
16.保持与邻近单位的交流和网络活动。
工会主席的工作职责
1.加强工会组织建设，深化企业民主管理。
2.组织领导职工代表大会闭会期间的筹备、会议和日常组织工作。
3.引导、支持和维护职工代表大会正确行使职权。
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4.组织员工思想政治工作，加强宣传教育。
5.组织和领导工会参与企业管理。
6.组织劳动竞赛、技术协作和文化体育活动。
7.积极做好员工福利工作。
工会审计委员会的工作职责
1.经费审查委员会代表全体工会会员，对工会经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费的预算草案和决算，并根据批准的预算积极组织收入和节约开支。
二是协助工会组织筹集、管理和用好工会各项经费，管理工会财产；监督企业工会认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律以及上级工会的财经法规和制度。
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4.检查费用
2.定期召开工会委员会议，讨论公司工会不同时期的工作。
3.定期主持工会会员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评和自我批评。
4.定期召开工会会员大会或工会会员代表大会，参与公司工作方针和重大问题的决策。
5.组织考核、培训、调配工会干部和工会积极分子以及工会组织建设。
6.组织公司厂务公开活动，协助公司党政领导。做好廉洁自律工作。
7.执行工会财务制度，监督经费的合理支出，利用合法形式为工会兴办产业和创收。
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8.有权维护员工的合法权益，直至向上级投诉。
安全和福利委员会成员的职责：
1.负责公司各岗位安全生产、防火防盗的检查、指导、监督和考核。
2.负责在公司各生产和管理岗位设置安全岗位和主管，并做好指导和培训工作。
3.负责检查各岗位和岗位的安全工作，及时采取措施解决隐患。
4.负责职工的劳动保护和劳动保险。
5.负责员工困难补助和特困员工扶贫工作，组织员工开展互助活动。
6.负责被困、伤残或受伤工人的福利管理。
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7.负责接收员工福利事宜。
资金审查委员会的职责：
1、认真学习党、国家和上级工会的有关政策法规和会计业务知识。
2.根据上级工会的要求和公司的实际情况，研究讨论实施意见，并在实施过程中加强监督检查。
3、根据财务制度的规定，审查工会财务预算、决算、凭证和决算以及收支管理。
4.负责工会所有资产管理的监督和审核。
5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。
6.对于违反财经纪律的责任人，建议给予纪律
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处分、经济处罚或追究刑事责任的权利。女性成员的责任：
1、维护女职工的合法权益和特殊利益。
2.做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行“四自”教育，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。
3.为女职工提高文化技术素质、全面提高素质、充分发挥半边天作用创造条件。
4.监督管理层落实女员工劳动保护政策，定期组织医务人员向女员工讲解婴儿保健知识。
工会管理制度：
1、必须按照工会章程关于发展会员的有关规定，认真做好会员发展工作。作，是工会组
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织不断发展壮大。
2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，经常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。
3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是：一要建立健全和管理好会员档案。二要建立健全会员情况登记工作。
三要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情
况登记工作。四会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。
五当会员退会、调离工作或离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。
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六必须有专人负责会员的登记工作。
工会委员学习制度
1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。
2、工会委员集中组织学习一般每月一次，特殊情况可提前或延后。
3、工作委员学习由工会主席或工会宣传委员主持。
4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面：一党的路线、方针、政策、邓小平理论。二上级工会文件和会议精神。三工会工作专业知识。
5、工会委员的学习要认真记录、存档。
工会委员会议制度
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1、工会委员会议由工会主席主持召开。
2、工会委员会议一般每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可
增加或减少会议次数。
3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题：一研究制定工会工作
计划，确定工作目标。二传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。三研究、制定工会各项活动方案。四讨论工会工作的重大问题。
五听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。六总结
工会工作的经验教训。
4、工会委员会议要认真记录、存档。
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工会财务管理制度
1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。
2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。
3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。
4、按职工工资总额20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。
5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。
6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。
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7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。
8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。
工会岗位职责
1.负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作，贯彻执行教代会的决议。指导做好二级教代会和各分工会的工作。
2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。
3.协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策。
4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。
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5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。
6.办好教职工集体福利，组织教职工疗休养。
7.完成上级部门和学校党委交办的其他任务，配合其他部门做好相关工作。
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