为什么有的人到了一个新公司，就会感到不适应呢？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况对于大环境来说，还是比较正常的。这样的人太多了，而且在职场中，大家经历不一样，从小到大的生活环境不一样，每个人的性格也都不一样。很多人都会抱着，「我是来工作的，不是来交朋友的」，只要完成了自己的工作就好，不必和别人过于交心。

所以有些公司的环境，尤其是快节奏的公司，会显得同事之间的关系比较冷淡。

其实每个公司都有每个公司的氛围，当到一个公司不应该过分关注别人在工作之外的表现，而更应该关注，你和同事交流工作上的事情的时候，同事们的态度是怎么样的。

如果一家公司，大家基本上不聊工作之外的事情，都是按时上班，到点就下班走，但是遇到工作上需要协作的时候，都非常敬业，有职业精神，很认真地完成自己分内的事情，那小编觉得这家公司就没什么问题。

小编就遇到过这样的公司，大家明明就坐在同一个办公空间里，但是却依然在用微信交流，很多人一开始都受不了这种情况。

但久而久之就发现，大家只不过是选择了更高效的交流方式罢了。如果一件事情，通过微信里的一句话就能马上解决问题，那干嘛非要走过去，当面跟别人说呢？

你走过去，第一会打断别人，第二你们交流的声音也会影响到周围的人，第三，有些时候说话表达效率未见得比文字要高。

所以才选择通过微信留言的方式来沟通。

还有就是，现在的很多年轻人，因为都是泡在网上长大的，都会有不同程度的社恐，如果一家公司的文化是大部分人见面都会主动问好，见面有的没的先聊上三两句，那很可能就会给这些有社恐的人造成一些心理压力，这也属于某种程度上的多数人无法接受的暴政。

因为在这种文化氛围里，那个有一点社恐，不爱说话的人，一定会被贴上一个不懂礼貌，不尊重人的标签。

可能外向的人觉得这个公司的氛围是冷漠，但是这个事情如果被广而告之的话，我相信会马上成为很多人梦寐以求的工作单位。既不打扰本职工作，又不影响别人

Answer 2

当人们从旧公司到新公司时，可能会面临许多导致他们感到不适的因素。以下是一些可能的原因：
1. 文化冲击：不同的公司有不同的文化，人们可能会发现新公司的文化与他们所习惯的文化不同，这可能会使他们感到不适。
2. 工作流程和程序的变化：新公司可能有不同的工作流程和程序，这可能需要人们重新调整他们的思维方式和工作习惯。
3. 缺乏熟悉的面孔：人们可能会发现他们在旧公司中有一个熟悉的面孔，而在新公司中没有，这可能会使他们感到孤独和不安。
4. 新的挑战：新公司可能有新的挑战和难题，这可能需要人们重新思考他们的解决问题的方法和能力。
5. 薪资和地位的变化：在新公司中，人们的薪资和地位可能会发生变化，这可能会使他们感到不安和不适应。
在这些因素中，有些因素是可以通过适应和调整来克服的，而有些因素可能需要更长时间来适应。当人们感到不适应时，他们应该寻求帮助和支持，并努力适应新环境。

Answer 3

这是肯定啊，新的公司新的规矩环境，新的同事氛围，肯定不会再跟之前一样，所以感到不适应很正常啊本回答被网友采纳

Answer 4

因为人和环境会改变一个人的心境不一样了就觉得变了