55问答网
所有问题
劳动法规定每个月什么时候发工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-23
律师解析
《劳动法》对发工资的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。
合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
”
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/8F8G8c4LQ4FIFGGGeF.html
相似回答
劳动法规定工资发放时间
答:
劳动法规定工资发放时间是什么时候 根据《中华人民共和国劳动法》规定,
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据劳动法规定,工资发放时间必须遵循以下注意事项:工资必须...
劳动法规定每个月什么时候发工资
答:
律师解析 《劳动法》对发工资的时间没有限制,
一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前
。 合法的“
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资。 ...
劳动法规定每月
几号
发放工资
答:
大多数公司是在每月的15日到30日发放工资
。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第...
劳动法规定每月什么时候发工资
答:
法律分析:
劳动法规定工资发放的时间依据工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次
,实行周、...
国家
规定每月什么时间发工资
答:
法律分析:没有具体规定,每月至少支付一次工资即可。我国相关法律规定,
工资至少每月支付一次
,实行周、日、小时工资制的
可按周、日、小时支付
工资,在符合法律规定的前提下,劳动者和用人单位可自行约定工资发放时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如...
大家正在搜
劳动法规定每个月工时
劳动法规定每个月的工作日
劳动法规定一个月工作天数
劳动法规定每周工作多少小时
劳动法规定每天工作几小时
劳动法规定节假日工资怎么算
劳动法规定一月工作时间
劳动法工时如何规定的
劳动法对工资的规定