如果你公司使用了深信服所开发的“行为感知系统”，在这套系统之下，不管你是摸鱼还是摆烂，也不管你是听歌、聊天还是投递简历，每一位打工人的一举一动，都在资本家的监控之中暴露无遗。想离职？别用公司电脑投简历深信服成立于2000年，是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。同时，在深信服的官网我们可以看到，公司认为海量的上网日志中一定蕴含着对用户有用的业务价值。从这张在圈内流传的截图里可以看到，在这个让打工人闻之落泪的“行为感知系统”之下，员工投递简历的网站、投递次数、投递时间、职位等信息清晰可见。不过值得注意的是，该事件发酵以后，在深信服官网已经无法搜索到“行为感知系统”功能介绍的相关页面。那么，深信服和它的“行为感知系统”到底是何物，它是怎么知道我想离职的？原因其实也很简单，因为你看招聘网站的时候，使用的是公司的设备或网络。一位网络安全专家对科技每日推送表示：“要想监控员工上网动向并不难，只要提前部署上网行为管理系统，搜集一段时间数据，再交由行为感知系统做数据分析即可。”在深信服所提供的方案中，上网行为管理系统负责收集数据，行为感知系统负责汇总和分析数据。也就是说，只要公司部署了上网行为管理系统，并对每台设备做了实名制登记，那么员工在电脑上的绝大部分行为，都在公司的监控之下。要想在摸鱼的时候逃开公司的监控，还是用自己的手机流量吧。在天眼查中，我们找到了这套系统的相关专利。从专利的申请信息来看，行为感知系统会收集员工终端的上网行为数据，包括招聘网站、邮箱系统、甚至是聊天记录中的关键字。而后，再判断上述行为中是否存在与离职倾向相关的行为数据。至于收集数据是否侵犯了个人隐私，重点或许在于公司是否提前告知了员工。更何况对于一些公司，还存在需要监控员工是否发送或上传“机密文件”的正当需求。深信服这边给出的回应是：客观上来说，可以把我们理解成是“卖刀”的，并且是有许可证的，这个刀是谁买了，用去做什么，我们没办法干预。
你的一举一动都在公司的监控之下
其实大家被监控的，并不止是离职倾向。
除了“离职倾向分析”的专利以外，我们在天眼查发现，深信服还申请了“员工工作状态分析”的专利。
这个专利可以根据每个员工的工作行为数据，来判断在一段时间内，该员工的工作应用处于置顶状态的使用时长，进而分析出该员工的工作专注度。
此外，若是看过深信服官网的产品介绍页，你就会发现，“行为感知系统”还可以提供“工作效率分析”、“全网上网态势分析”、“泄密追溯分析”和“沉迷网络分析”等多种服务。
顾名思义，这些功能除了可以分析员工的离职倾向，对于抓获消极怠工的摸鱼行为也是很有一手。
“工作效率分析”可以及时发现消极怠工的部门和员工，在此前国美通报处罚摸鱼员工的事件中，想必用的也是类似系统；
“事件感知”则可以分析热门事件和敏感事件在组织内部的传播情况，避免发生难以控制的负面影响，看来以后在公司吃瓜也要谨慎了。
在深信服官网中，还展示了与光大银行深圳分行、新浪以及华东师范大学合作的成功案例。
据业内人士向科技每日推送透露，类似系统其实早在十年前就有了。
不过当时没有这么多花里胡哨的功能，最多是用于保证机密文件不被外发，监控摸鱼、离职倾向都是后来才有的功能。
可以说，这基本上不算什么秘密。
除了深信服以外，还有很多其他安全软件公司均有开发类似的行为感知系统。
有的控制欲更强的资本家，甚至还会在座椅装上防止员工“带薪拉屎”的屁股压力感应器。
更有甚者，还有监测员工行踪的“智能工牌”，该工牌不仅能查看员工的实时定位，甚至还会生成每日优秀员工的排名。
将上班变成了坐牢，真是让华尔街的资本家都为之落泪。
类似事件并不新鲜
前有国美通报处罚摸鱼员工，后有深信服精准监测离职倾向。
类似事件其实并不是什么新鲜事。
深信服科技在官方公众号中也展示了多个合作案例，其中我们可以了解到，苏宁电器也选择使用深信服的上网管理方案，对员工的摸鱼行为和网络安全进行监测。
可以说，稍微大一点的公司，或多或少都会用到类似的系统。
监控上网行为已经是再普遍不过的事情了。
据网友爆料，网易会在厕所装上信号屏蔽器，防止你在厕所过于专心玩手机。
国内短视频快手，曾被曝出在厕所的坑位装上计时器……
上汽员工则透露，公司在员工座位下方安装红外传感器，只为判断工位上是不是真的坐了人。
种种事件，打工人看过之后只觉得喘不过气来。
尽管从法律角度来看，在公司告知员工的前提下，这些监控手段或许有一定的合理性，也是合法的。但同样要注意限度和保密责任。
一家公司，如果只能靠对员工进行严苛的监控才能找到存在感，或许就应该考虑一下自身的管理问题。
最后，对于各位打工人来说，要想避免被公司看个底朝天，投简历这种事情还是尽量用自己的手机流量来操作吧。
你们公司有类似的事情吗，反正我们没有。
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