一、院士、国家或省重点学科带头人：
待遇、条件面议。
二、具有硕士以上学位的教授、主持省部级以上项目的教授（年龄在50岁以下）：
1、提供100平米以上房源。若购房，发给安家费（购房补贴）12万元；若不购房，在校工作期间可免费居住。
2、通过科研处审批科研计划、财务处设立账户，划拨科研启动费文科6万元、理工科10万元。
3、配偶具有全日制专科以上学历的可由学校同时聘用；不具备全日制专科学历的配偶，在学校岗位允许的情况下，优先聘用，实行人事代理。
三、博士学位获得者：
1、提供房源。若购房，发给安家费（购房补贴）8万元；若不购房，在校工作期间可免费居住。
2、通过科研处审批科研计划、财务处设立账户，划拨科研启动费文科3万元、理工科6万元。
3、具有全日制本科以上学历且具备高校教师资格的配偶可同时聘用；具有全日制本科以上学历不具备高校教师资格的配偶，在学校岗位允许的情况下，优先聘用，实行人事代理。不具备上述学历的配偶，学校岗位允许可参加竞岗聘用，享受学校同等岗位人员的工资待遇。
4、未聘任过副教授职务者，可享受副教授工资待遇。
四、硕士学位获得者：
1、 提供周转房，第一年免收租金。
2、具有硕士学位的配偶，在学校教学科研岗位需要的情况下可同时聘用。
五、其他有关待遇：
1、以上各类人才来校工作后，除享受国家和山东省的工资补贴、津贴外，学校根据不同职务和业绩情况，发给相应的基本岗位津贴、任务津贴、业绩津贴。
2、为前三类高层次人才提供信息费50－80元/月。
3、对于引进高层次人才，可优先安排国内外进修、合作研究、参加学术会议和学术休假等。
4、学校可安排子女入托、入中小学。
5、为高层次人才提供必要的科研、实验条件。
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