五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。因而对待的时候，员工一般都是积极争取的。很多人交了五险一金，具体怎么交五险一金，五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的，今天，金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识。五险一金是什么意思？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金怎么交？养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳一分钱。住房公积金不是强制性要缴纳的，它更像是公司的一种福利待遇，公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。各个地方的政策不一样，2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金，具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道。五险一金要交多少年？累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量连续缴纳。医疗保险要持续缴费多少年？规定，参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休人员基本医疗保险待遇。失业保险需要缴纳多长时间？根据政策规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
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第1个回答 2019-06-17
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第2个回答 2021-12-09
五险一金也就是我们常说的社保和公积金，我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
五险一金的缴纳年限要求为：
养老保险一般至少需要缴纳15年，达到退休年龄可以享受养老保险待遇（多缴多得）；
医疗保险缴纳满25年可以享受终身医疗福利，另外每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；
工伤保险没有具体的缴费年限，只要认定为工伤，就可以享受工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；
生育保险缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；
失业保险最低缴费年限为一年，单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金；
住房公积金需连续缴纳一年即12个月，第13个月生效后方可领取。
五险一金的缴纳年限要求为：
养老保险一般至少需要缴纳15年，达到退休年龄可以享受养老保险待遇（多缴多得）；
医疗保险缴纳满25年可以享受终身医疗福利，另外每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定；
工伤保险没有具体的缴费年限，只要认定为工伤，就可以享受工伤待遇，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤赔偿费用由用人单位承担，不由社保基金支付；
生育保险缴费年限至少一年，生育后继续缴纳，否则不能享受后期计划生育的福利；
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第3个回答 2020-01-23
第4个回答 2020-10-01
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