事业单位的有编制的员工同没编制的员工有啥区别

Question

事业单位经过人事劳动部门的招工的员工有没有正式编制？你知道收费员有没有单位的编制？

Answer 1

事业单位的事业编，称之为正式工，其待遇非比寻常，一般比人事代理的合同工，高出一倍。并且本单位无法开除，只有上级部门有这个权利。
而没有编制的一般是人事代理的员工，这种一般是近年来普及了的用工形式，一般来说其待遇要比有事业编的差远了。
还有就是劳务派遣，这种是在公司签署合同，在把人员派到单位工作，近年来工资待遇与人事代理基本一致，只是没有房屋公积金。

Answer 2

怎么说的不一样呢？
政府雇员有三种：公务员（又称行政编制员工）、事业编制员工和合同工。待遇当然就有差别，在同一单位内，同工种来说最高的当然是公务员，然后是事业编制的，最后是合同工，事业编制的相对于公务员，收入大约少三分一到四分一，而合同工就只有公务员的三分一到五分一。
一般来说，公务员都是经过考试的或有多年经验由事业编制人员在有行政编制名额下转过来的。（行政编制名额每个部门都有严格限定的）；当然事业编制员工的名额也有限制，但是较公务员宽松很多，签订的是聘用合同；合同工是签劳动合同的临时或长期员工，事业单位自己有一定的自主招聘权，但规范的城市一般都全部由人事局或劳动局招聘，并签订合同，然后以派遣方式到事业单位工作，工资由财政统发。一般大量的，没有经过公开考试招聘的都是合同工（现在规范的城市的合同工招用也用公务员考试模式，所以并不能以有没有公开考试招聘加以区别）。

Answer 3

事业单位(Public Institution)，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。工作人员列入事业编制的，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支，按事业单位聘任管理。没有编制的员工是指未纳入单位岗位设置的，为了方便工作，一般事业单位会与这样的职工签订劳动合同管理，按企业缴纳社会保险的办法管理，可能会与事业单位在编人员的岗位不同，待遇不同。

Answer 4

经过人事劳动部门招工的员工是有编制的，至于收费员你看是通过什么途径进来的，是临时聘用还是通过人事部门外招的。本回答被网友采纳

Answer 5

您好，有编制的同事的保险待遇和没有编制的同事保险待遇是不一样的。而且有的事业单位的福利也有所不同，但工资待遇是一样的。