离职后社保暂时不能用,应当自办理变更登记后正常使用。
根据《中华人民共和国社保法》:
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
扩展资料:
离职后社保的注意事项:
1,在转移手续后,新单位的续期应当续订。
2、在办理转账手续后,将个人身份更新(带身份证和社保卡去社保中心)。
3,停一段时间以后再办理保险。
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。
参考资料:百度百科-中华人民共和国社保法
在离职以后,单位就会将社保给停掉,那么社保也就断掉了。那么从社保断缴的次月开始,医疗保险的待遇就不能享受。在城市里,买房、买车的限制缴费年限也得重新计算。
如果单位停止给缴纳本市城镇职工基本医疗保险,那么离职人员的医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受当地的基本医保待遇。账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其它医保待遇。
离职后也可以自愿选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。这种情况是可以单独缴纳医疗保险的。也可以找一家社保代缴公司,帮忙代缴社保若在试用期公司不给缴纳社保;
也就是说的社保状态是中断的,生育保险是必须连续缴纳12个月的,断了的话生育报销是无法报销的,建议尽快和公司协商,让公司给缴纳社保。此外,全国养老是累计缴费满15年,医疗保险是存续缴费满15年,中途不可断缴,断交后续累计缴费满20年,所以,最好不要断缴。离职期间社保公司代缴。
也就是说离职之后没有继续缴纳社保,除了个人账户里面的钱可以使用之外,拿着社保卡去看病是无法报销的。
参考资料来源: 百度百科-社保卡
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