如何处理工作中频频出错的员工

如题所述

第1个回答  2013-10-11
公司有一名女员工,工作时好时坏,工作中经常出现错误,而且个性极强。1、让她给定到济南的火车票,她给定到天津,员工拿到手说,定错了,她答复,你在济南下就行了,员工说,那不是多花钱吗?她不作声了。2、主管让她去办个证,她答复说:老总不是让你去办吗?主管新来的,多担待吧,自己去办了。3、公司有一员工签合同,总经理在签字时说,先不要办,等员工体检报告出来再办,她也答应了:是是是。后来她不知怎的就给办了,总经理非常生气,其主管指出了错误,她回答说:我这是给公司规避了风险,不然公司要支付2倍工资。我会去跟总经理说明的。4、公司派三名员工外出学习,有两名已经定下来了,还有一名随便找了个员工名字(为了顶名额用)报给了学习单位,说临走的时候再定看让谁去?她不知忘了是怎的,通知那个顶名额的员工去外地学习,巧的是那个员工不想干了,肯定不会再接受外出学习的任务,于是打电话给总经理说不想去学习,总经理非常生气。她主管指出她办错了,她说定的就是这三个人,绝对没错,还说:那个顶名额去的人不是已经给总经理打电话了吗?。5、公司有一个证件要用,这证件由她负责办理年审,临到用的时候怎么也找不到了,负责保管的员工那儿也没有记录,问她:不知道啊!还好主管反应快,去审证的地方看看是不是放在那儿了?打车去找,果然就在那儿躺着睡觉呢。本回答被提问者采纳
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