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浅谈新形势下如何抓好新兵管理工作
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第1个回答 2013-10-15
摘要:新兵刚到部队,有许多与众不同的心理特点。要针对新兵训练中的心理特点,必须做好训练中政治工作,必须将训练中政治工作与计划安排的政治教育有机结合起来,激发其练兵热情。增强新兵管理工作的有效性和针对性,部队管理者在掌握新兵思想行为特征的基础上,要有针对性的做好各阶段的管理教育工作,使新兵顺利地度过适应期。(剩余2455字)本回答被提问者采纳
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江苏省关于加强
新形势下
征兵
工作
意见
答:
建立日常办公制度
,根据年度征兵工作计划安排,
扎实抓好动员部署、宣传教育、调查摸底、组织实施、检查指导和廉洁征兵等各项工作
。建立健全培训考核制度,不断提高征兵工作人员的政策理论水平和实际工作能力。 (二)完善征兵工作办法。改进报名方式,积极运用网上报名、电话报名与现场报名等多种形式,拓宽适龄青年报名渠道。县(市...
浅谈如何
做好新时期
新兵管理
教育
工作
答:
(三)“两个经常性”工作要经常抓、抓经常,使安全教育工作和事故预防工作及时跟上
。新兵经过部队的入伍培养,虽然完成了从老百姓向军人的转变,但条令意识、纪律意识等并没有完全树立起来,思想基础并不十分牢固,有的新兵由于不适应部队生活而私自离队;有的新兵是因为在家乡谈了女友不能安心服役而私自离队;有的新兵遇到...
四川省关于加强
新形势下
征兵的
工作
意见
答:
要健全培训考核制度,每年定期组织征兵工作人员开展业务培训,提高政策理论水平和业务工作能力
。
要依据兵役法律法规,结合本地实际,创新
工作方法,扎实抓好征兵宣传教育、兵役登记、预征对象确定与管理、体格检查、政治审查、审批定兵、新兵输送、跟踪管理、受理退兵、廉洁征兵、执法检查等各项工作。积极探索和推行征兵一站式服务...
如何
做好
新兵
中后期
管理
教育
答:
同时,
要严格落实检查监督制度
,主要领导要对新训工作亲自过问,机关要经常督查;严格落实报告制度,新训干部骨干要定期向支部汇报制度,严格落实形势分析制度,认真分析工作形势,重点查找问题,制订改进措施。做好新兵管理教育工作,
必须针对特点,增强教育的有效性
。新兵思想活动具有周期性特点,必须根据不同...
如何
做好
新形势下
的好征兵
工作
答:
为切实做好我省
新形势下
的征兵
工作
,现提出如下意见。 一、加强宣传教育,积极营造参军报国浓厚氛围 征兵宣传是国防教育的重要内容,是做好征兵工作、保证
新兵
质量的重要环节。各级各部门要充分认识征兵工作的重要意义,结合实际,加强征兵工作宣传教育,广泛深入地开展全民国防教育和依法服兵役教育,宣传《国防法》、《兵役法...
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