第1个回答 推荐于2018-03-30
我是来自青岛一个人事关系非常复杂的单位,我可以给出以下几点意见:
1、对待领导的命令要绝对口头服从,先暂时抛开他命令的对错,即使他下达了错误 指令,也不希望有人顶撞他,尤其当这众多同事的面。可以事后找他谈。
2、要把领导的私事当成自己的事来办,当然是在自己能力允许范围之内。切不可硬着头皮去帮领导办事,这样如果领导尝到了甜头下次再找你办的话,你会很为难的。
3、对待同事的态度也要区别对待。那些在领导眼中的红人,或者是经常和领导走得很近的人要尽量少得罪,因为他们如果看你不顺眼会给你小鞋穿的。对待和自己资历和能力相同的人,要尽量显出比他们强的一面,当然也不能太过分而去得罪了他们。4、对待比你早去的同事也分两种情况。
(1)那些老滑头、老油条要尽量顺应他们,他们在单位里待的时间长了臭起人来那效果可就不得了。
(2)那些比较安分守己的老同志可以采取和他们拉近关系收买的方法。比如给他们一点甜头。
5、对待比你晚去的同事可以采取拉拢的办法,比如在工作中帮一帮他们,但切不可把自己的绝技传授给他们,一面他们在以后顶了你。
这是我自己的一点看法,仅供参考。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-10-24
敞开心扉,主动去融入同事和领导的圈子,展现出自己的个性,让同事和领导赞同你的实力.热情帮助每一位同事或领导,久而久之,他们就会接纳你的.
第3个回答 2013-10-24
我觉得新到一个单位首先是做好领导安排给自已应做的工作,其次带上自己的眼睛和耳朵,多看多听少说,因为你新到一个不熟悉的工作场所,你不了解周围的领导、同事的工作作风和个人生活习性,你怎么跟他们相处,只有等你了解了这些情况后再来针对性的处理领导和同事的关系就不会无所适从了。
第4个回答 2013-10-24
当然是大方点,用心对待朋友