1、推荐确定候选人初步人选：在村级层面，各村党支部组织本届村“两委”成员、全体党员、村民代表、大学生村官和本村的“两代表一委员”，以及村妇女、共青团、民兵、老年协会等组织负责人，召开民主推荐会，推荐支委候选人初步人选。
2、入户测评候选人初步人选。候选人初步人选确定后，各村党支部组织以户为单位对初步人选进行信任度测评。测评由驻村干部和村党支部选派工作人员，采用流动票箱的方式入户进行户代表测评。
3、联合审查候选人资格。在区级成立资格审查小组的基础上，各乡镇街道也成立了相应的资格审查联审小组，成员由纪检、政法、组织、计生、公安、城建、民政等组成。资格审查小组对照任职条件，对各党支部的候选人初步人选逐个进行资格审查和考察工作。
4、综合确定候选人预备人选。乡镇街道召开党委、党工委会议，根据公推、民意测评和资格审查结果，结合年度村干部考核，讨论确定候选人预备人选，在村党务公开栏公示三天，对有举报经查实不符合任职条件的及时进行调整。
同时，组织候选人预备人选集体现场签订“三项承诺”，并在党务公开栏上公布，对拒绝签订“三项承诺”的对象，取消其候选人资格。
扩展资料：
候选人预备人选应具备的资格条件，以岳阳县为例作为参考：
1、必须是本村党(总)支部内中共正式党员，且认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律法规。
2、遵纪守法、密切联系群众，作风正派，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。
3、具有一定的法律观念和政策水平，较强的组织能力和工作能力，懂经营，会管理，能带领群众共同致富。
4、身体健康，能坚持常工作。
5、候选人-龄一般在57周岁以下(新任职的必须57周岁以下，特别优秀的可适当放宽)。
6、学历一般在高中(中专)以上(支委至少1人在高中以上学历）。
1、推荐确定候选人初步人选。
在村级层面，各村党支部组织本届村“两委”成员、全体党员、村民代表、大学生村官和本村的“两代表一委员”，以及村妇女、共青团、民兵、老年协会等组织负责人，召开民主推荐会，推荐支委候选人初步人选。
推荐票分党内票和党外票不同颜色区分，进行等额推荐，当场唱计票。推荐结果按党内和党外推荐得票数6：4的权重进行汇总，从高到低排序根据职数1：2比例确定初步人选。在乡镇街道层面，由驻村干部和党政领导班子进行组织推荐。
最后，党委根据公推结果确定党支部委员候选人初步人选，全区488个党支部共确定党支部初步人选2512名。
2、入户测评候选人初步人选。
候选人初步人选确定后，各村党支部组织以户为单位对初步人选进行信任度测评。测评由驻村干部和村党支部选派工作人员，采用流动票箱的方式入户进行户代表测评。全区各村参加测评户代表91000多人，占全区总户数60%左右。
测评票由驻村干部统一收回，测评结果由驻村干部统计并报乡镇街道党委、党工委，作为确定候选人预备人选的依据。如南城街道义屋村2名初步候选人因村民测评信任票过低，没有列入正式候选人，全区共有95名初步候选人因测评信任度过低，没有进入正式候选人行列。
3、联合审查候选人资格。
在区级成立资格审查小组的基础上，各乡镇街道也成立了相应的资格审查联审小组，成员由纪检、政法、组织、计生、公安、城建、民政等组成。资格审查小组对照任职条件，对各党支部的候选人初步人选逐个进行资格审查和考察工作。
对审查中发现的问题和不符合任职条件的，向党委提出建议。如上郑乡党委在对党支部候选人资格审查时，发下洋头村1名候选人正在立案查，下郑村1名候选人因长期外出被取消候选人资格，全区共有16名初步候选人因不符合候选人条件被取消资格。
4、综合确定候选人预备人选。
乡镇街道召开党委、党工委会议，根据公推、民意测评和资格审查结果，结合年度村干部考核，讨论确定候选人预备人选，在村党务公开栏公示三天，对有举报经查实不符合任职条件的及时进行调整。
同时，组织候选人预备人选集体现场签订“三项承诺”，并在党务公开栏上公布，对拒绝签订“三项承诺”的对象，取消其候选人资格，为选好配强村级组织带头人打下了基础。
扩展资料
委员候选人预备人选的资格
一是资格审查。对通过“三荐”方式产生的候选人，及时征询计生、纪检、信访、公安等部门意见，切实提高候选人准入门槛；
二是民主审议。对通过资格审查的，由上届村党组织委员会组织召开民主考评会议，进行群众公认度考评,并按照多于应选人数40%的比例定向推荐候选人初步人选；
三是组织审定。乡镇党委通过组织考察，按不少于20％的差额比例确定村党组织委员候选人预备人选并进行公示，真正通过“三审”，全面提升村（居）“两委”候选人员素质。
参考资料