公司里面"GM"通常是“总经理”职位。
在这里GM总经理是General Manager 简写。
有些游戏类型公司中有Game Master简称GM——游戏管理者。他在游戏中执行服务与管理,保证游戏品质,让玩家享受、投入在线游戏的管理人员。
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工作职责
一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
总经理(英语:General Manager,缩写:GM)在单一中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务,位阶仅次于董事长。
而在规模较大的组织里,例如跨国企业,总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人,其权限以其雇佣合约条款及工作范围为准。一般企业通常只有一个总经理或董事总经理。
在传统英文企业组织架构中,President(中译:总裁/总经理)指的是股份有限公司非股东专业经理人所能担任的最高职位,等同首席执行官(CEO),类似古代宰相概念,象征企业“经营权”。一般来说,科技业较偏好首席执行官(CEO)职称;
传统产业较常用 President(中译:总裁/总经理);至于 General Manager(中译:总经理)比较罕见,一般会在旅馆服务业、球队经营团队或未设立董事会的中小企业才使用 GM 这个英文职称。
而董事长(Chairman of the Board)则是资方代表,类似君主概念,象征企业“所有权”。总裁、首席执行官、总经理三者在股份有限公司企业组织架构中的共同点是,皆由董事会或董事长任命授权,执行并负责企业的实际营运,是公司“经营权”代表。
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工作权限
1、 有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。
2、 对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。
3、 有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。
4、 有权决定公司内部组织结构的设置,并对基本管理制度的制定有审批权。
5、 有权批准建立、改进公司经营管理体系。
6、 有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。
7、 有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。
8、 有对公司人力资源管理的审批权。
9、 有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。
10、 有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。
参考资料:百度百科-总经理
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