但是事物必有两面，古代女子虽然轻松，但更多的是作为男人的附属品而存在；而现代的职业女性虽然辛苦，但有自己的独立思想，且经济独立，在家庭中有自己的地位和尊严。 当然，现代也有“全职太太”、“全职妈妈”的存在，但是毕竟是小部分群体。大部分女性还是需要为家庭开支承担一份子，或者就算家庭经济条件优越也不愿意依附另一半，还是愿意去工作来体现自己的价值。然而，作为一名职业女性，所面临的不仅仅是职场激烈的竞争、巨大的压力，更多的困惑还是结婚生育后难以作到家庭事业的两平衡。李女士来我们机构咨询时，正是处于这么一个尴尬的境地中。 李女士是一家外资医药公司的销售主管，和丰厚薪资成正比的是巨大的工作强度。虽然是朝九晚六的工作时间表，但是李女士几乎没有不加班的日子，一般从公司离开最早也是七点多的时间，双休日也经常需要回公司加班，更不用说有客户应酬或者出差的日子。本来，自己的工作业绩很不错，事业正是蒸蒸日上的阶段，再辛苦努力都是应该的。问题是，孩子一周岁不到，正是需要妈妈照顾的时候，因为自己的工作繁忙，所以孩子母乳喂养了几个月就改喝奶粉了。虽然孩子有保姆照顾，但是眼见孩子越来越瘦弱，和自己父母亲也越来越生疏，李女士的先生对李女士有了抱怨，希望李女士少花点心思在工作上，或者索性换一份清闲点的工作，方便照顾家里。 但是在李女士看来，自己也很委屈，自己辛辛苦苦的打拼，不单是为了自己更是为了这个家。虽然家里请了保姆，但也只是负责照顾宝宝的，其他琐碎的家务自己下班后还是需要做的。这么辛苦，换来的却是抱怨，难道是自己做错了吗？ 事实上，李女士和李女士的先生都没有错，只是看问题的角度不一样。李女士，有很强的事业心，对待工作一丝不苟，但是却忽略了家庭和孩子。而李女士 的先生，站在丈夫的角度上，希望妻子能更多的承担起家庭事务，把更多的时间放到照顾孩子身上。那么作为李女士，应该重视丈夫的意见，想办法去化解这个矛盾，否则时间越长怨气越多，将影响家庭和睦。 的确，结婚生育后的职业女性作为职业人、妻子及母亲等多重角色存在，任何一方都得兼顾，但是时间精力有限，很难多方面的百分百兼顾。独之秀职业顾问建议，要走出这个困境，最好的方法是，给自己目前的情况归归位，根据自己的核心竞争力、对于工作生活的价值观以及家庭经济状况，给自己一个合理的职业定位和目标，做好家庭和事业相兼顾的职业生涯规划。而在不同的阶段，侧重点也需要不一样，要作到正确的取舍。
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