在市场经济体制下,国有企业的改革不断深化,现代企业制度正在逐步建立,在这个过程中,很多方面都直接触及到职工的切身利益和合法权益,也对职工的思想观念造成了巨大影响,产生各种各样复杂的心理,影响了企业的发展,也阻碍了国有企业的改革。企业的发展要靠党组织的参与和支持,还需要广大企业职工的共同努力才能实现,所以必须协调好二者的关系,这就要求国有企业充分发挥工会组织的作用,因为工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的忠实代表和维护者。因此如何充分发挥工会组织的作用,成为国有企业必须认真思考的一个问题。一、工会组织的作用工会原意是指为了某个利益目标而自发组织起来的群众团体,工会组织在早期的工作主要是与雇主谈判职工的待遇、工作条件及工作时间等。新的历史时期,给工会组织赋予更多的职能,主要体现在工会的建设、维护、参与、教育这四个职能上。1.工会组织的建设职能,是以工会特有的方式、方法参与国有企业的生产、经营、管理过程,一方面使行政领导更全面的听到职工群众的声音,在制定计划方案时更好的反映职工的意见和要求,另一方面把企业管理目标和各项改革措施迅速变为职工的自觉行为,以保护生产力、解放生产力,推动生
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