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公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2013-10-09
n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.
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第1个回答 2019-10-04
一般都是N+1(月),N+2(月)或N+3(月),N=工作年限,一年赔一个月,你自己算
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公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1
、
N+2
、
N+3赔偿是什么意思?
答:
-N+1表示每工作一年,赔偿一个月的工资。-N+2意味着每一年赔偿两个月,以此类推
。-而1.5N+1则意味着工作年限每满1.5年,额外补偿一个月的工资。这种赔偿标准是根据中国《劳动合同法》第四十条的规定,当用人单位因合法原因单方面解除劳动合同时,需要给予劳动者经济补偿,并在通知前或额外支付一...
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1
、
N+2
、
N+3赔偿是什么意思?
答:
5. “N+2”赔偿意味着员工每满一年工龄,可以获得相当于两个月工资的补偿
。6. “N+3”赔偿则表明,员工每满一年工龄,可以获得相当于三个月工资的补偿。7. 这些赔偿标准的不同组合,如N+1、1.5N+1、N+2、N+3,反映了员工工龄与补偿之间的关系,为员工提供了根据其工作年限得到的相应经济补偿。
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1
、
N+2
、
N+3赔偿是什么意思?
答:
2、N+2(月)代表1年赔偿2个月
。3、N+3(月)代表1年赔偿3个月。4、1.5N+1则代表1.5年赔偿1个月。依据《劳动合同法》第四十条,用人单位单方解除劳动合同,需支付经济补偿金,以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
公司裁员时,N+1赔偿,或者1.5N+1
、
N+2
、
N+3赔偿是什么意思?
答:
1. N+1赔偿:这是最常用的赔偿方式,意味着员工每工作满一年,就能获得一个月的工资作为补偿
。如果员工在公司工作不足一年,则按照比例计算。2. 1.5N+1赔偿:这种赔偿方式较少见,它表示员工每工作满一年,可以获得1.5个月的工资作为补偿。3. N+2赔偿:这种赔偿方式意味着员工每工作满一年,就能...
公司裁员时,N
1赔偿,或者1.5N
1、N 2、N
3赔偿是什么意思?
答:
当公司进行
裁员时,
赔偿标准通常遵循N+1、N+2、
N+3或者1.5N+1
的计算方式,其中N代表员工的工作年限,后面的数字代表月份数。具体来说:-
N+1赔偿
意味着每工作满一年
,赔偿
一个月的工资,例如,工作五年则赔偿五个月。-
N+2赔偿
意味着每工作满一年,赔偿两个月的工资,对于五年工龄,赔偿将为七...
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公司要赔偿N是怎么计算的
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