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高校辞职不放档案
事业单位在服务期内
辞职
,学生
档案不放
怎么办
答:
事业单位就是这样,你的人事档案是直接在单位的,他说转出去才能转,个人
没
有办法提的(给领导点好处,让他放你一马)。试用期
辞职
可以直接走人的,给领导说不干了就成。你要是去企业上班,民企是不要档案这些的。你就把
档案放
当前单位,提出来只能去人才市场,还要交托管费,麻烦。
我想
辞职
,但单位
不放档案
,请问到了新单位还能否继续
答:
首先你必须跟现在的单位协商好,档案必须调出来的,要么调到新单位,要么放到当地的人才市场中心去的。单位
不放档案
肯定是有原因的,先去了解清楚,攻克难题,肯定是可以解决的。
辞职
后如果不转
档案
(公司
不放
人,我自己直接走人),会怎么样
答:
劳动者合法解除劳动合同的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系转移手续。拒不办理的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第...
离职
后单位不给
档案
怎么办
答:
可以找劳动局处理,原单位扣押
档案
是不对的。1、
辞职
后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时,给劳动者结清工资,办理社保、档案等
离职
手续。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
高校
教师调动不成,那么
辞职
能否拿到
档案
答:
个人感觉,对国有单位实在不放心,还是把
档案放在
人才市场。这样的话它是
没
有利益纠纷,基本不会出现不让拿走的情况。如果单位有意扣押,比如高层干部有意刁难,或者人事部门有意刁难,那你确实是比较难办。这种情况出现的可能性不大。除非有什么严重的个人恩怨。不过你单位的情况,别人没法判断。只要
辞职
...
员工离职
后不提
档案
怎么办谢谢
视频时间 01:55
已
辞职
多年,单位以违约金为由
不放档案
答:
这是单位违法。劳动合同法规定:第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理
档案
和社会保险关系...
请问入编
辞职
信息是否要
放入档案
,
不放入
会否影响其他单位的入编和各类入...
答:
你如果签了试用期合同就形成了劳动关系,按照正常的程序是要把
档案
先转到县一级事业单位,办好提前解除合同的手续后再函调到新单位,否则县一级事业单位是可以追究相关责任的。不过如果你不想麻烦,而且是刚毕业的话,新单位愿意接受,你可以直接把档案从学校按照毕业生分配到新单位。
在原公司已经
离职
,原公司的入职登记表,劳动合同,都没有给
放入
个人
档案
...
答:
不会有什么影响。正常来说,除了国企,事业单位和公务员在,私人企业一般不会把员工的
档案放入
员工的个人档案的。 将来退休主要看社保缴费情况,社保实际缴纳情况才会影响退休待遇。即使员工
辞职
了,打算考公务员,也没有影响,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了...
我是一中学的在编教师,合同
没
到期,想
辞职
,可是学校
不放
,教育局不给
档案
...
答:
我想合同不到期,你执意要走的话,就是单方面违约,首先你先想想你当时签合同时对这方面有没有特别说明,或是标明在什么样的情况下可以视合同无效,你应该去找一个专业的律师去咨询一下
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