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马斯洛需要结构图
谁有
马斯洛
的生平,详细点的
答:
10、民主的性格
结构
11、区分手段与目的、善与恶 12、富有哲理的、善意的幽默感 13、创造力 14、对文化适应的对抗 (三)高峰体验 高峰体验是自我实现的短暂时刻,只有在生活中经常产生高峰体验,才能顺利地达到自我实现。
马斯洛
在阐述高峰体验时认为:“这种体验是瞬间产生的,压倒一切的敬畏情绪,也可能是转瞬即逝...
为什么说爱尔德弗的ERG理论是
马斯洛需要
层次的继承和发展
答:
克雷顿·奥尔德弗的贡献是在
马斯洛需要
层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论——即“ERG”理论 克雷顿·奥尔德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即生存(Existence)的需要、相互关系(Relatedness)的需要和成长发展(Growth)的需要,因而这一理论被称为 “ERG”...
分析影响消费者行为的内在心理因素
答:
1内在因素:是指消费者的个性心理特征,包括动机、感受、态度、学习。1)动机。动机与行为有直接的因果关系,动机导致行为。消费者行为的直接原因是动机。消费者动机可分为两部分:生理动机和心理动机。要注意掌握
马斯洛
的
需要
层次理论的主要内容。马斯洛指出人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次,即...
如何让员工提升执行力
答:
“提升员工执行力”早已成为老生常谈的管理话题了,管理者不厌其烦的讲,员工不胜其烦的听,然而任何一个组织有效、有序经营运转,当然离不开员工乃至各级管理者的“执行力”,执行力已然不只是普通员工的职责,更是各级领导的责任,不但肩负部门执行力的提升,更要具备一定水平的管理能力——。 执行力...
马斯洛
的
需求
层次理论对管理学理论的影响
答:
● 大多数人的
需要结构
很复杂,无论何时都有许多需求影响行为。 ● 一般来说,只有在较低层次的需求得到满足之后,较高层次的需求才会有足够的活力驱动 行为。 ● 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径。
马斯洛
理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依 次由较低...
马斯洛
提出的“三个我”。
答:
精神分析学家佛洛伊德提出了不得人格一主二仆的
结构
,认为人格分为三个别“我”——即本我,自我和超我,其中本我是受自己潜意识的
需求
本着快乐原则行事的,那么当然这种行事的方法一味满足自己的需求,便会必然引起他人的不满,自私便成了本我的人格缺陷。既是一个人由三个我决定,并相互协调利用,那么一个人便有...
职业规划爱好兴趣分析
答:
每个人都会有自己的职业兴趣倾向,根据个人和职业的职业兴趣比较,我们就可以匹配最适合自己的职业,如下页下图《职业兴趣分布示意图》,可以看到不同的职业有不同的职业兴趣的组合。职业兴趣(Vocational Interest/Job Interest) 兴趣是指建立在
需要
基础上,带有积极情绪色彩的认知和活动倾向,是个人对其环境中的人、事、物所...
什么是
马斯洛
的“存在性
需求
”
答:
马斯洛
认为匮乏性
需求
是人类最基本的生存需求.食物,安全等都属于人类的匮乏性需求的内容.当匮乏性需求得到满足的时候,人会产生满足感,并不会一再的寻求需求的继续.而存在性需求则与匮乏性需求有本质的不同,也称之为超越性需求.比如:成长性需求.并认为成长性需求表现在人类决不会出现对成长性需求的满足....
现代人力资源管理的原则
答:
通过观察金刚石与石墨两张元素
结构图
,就足以证明企业人力资源管理“同素异构,,原理的科学性与现实性。在组织中同样一群人,由于领导者与被领导者组合排列方式上的差别,会产生不同的结果。在现实活动中,可以举出大量此类案例。由此可以说明构建完善组织系统的动态调节机制的重要意义。根据这一原理,企业...
创业
需要
具备什么品质
答:
所以说,创业者不仅要丰富自己的知识
结构
、提高自身素质,而且要关于与他人、与外界沟通,关于捕捉各种信息,努力扩大资源占有的数量和质量。5.要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者,不可能将事业做大。美国心理学家
马斯洛
的
需要
层次理论,提出人最高层次的需要是自我实现。因此作为创业者要做到...
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