55问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮行业交五险一金吗
交五险
的
餐饮
单位
答:
肯德基,老娘舅,麦当劳。国家规定现在任何单位只要是签署正式劳动合同都要给职工缴纳社保,五险一金关系到职工在职医疗保险以及退休之后的退休金,保障职工权益和退休以后得正常生活,饭店也属于正常工作,当然给员工
上五险一金
。
...总共有4名员工,请问我可不可以给员工和我
缴纳五险一金
?给员工...
答:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳
社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系...
威海有哪些
餐饮行业
给职工
五险一金
的
答:
2、麦当劳:麦当劳是一家非常知名的跨国快餐连锁企业,在中国各大城市都有门店,因此也是一个提供优质福利待遇的雇主之一。除了
五险一金
之外,麦当劳还会为其员工提供一些其他的福利,如年度旅游、节日礼品、员工培训等。3、御膳房:该企业在其官网
上
明确表示,为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利...
餐饮
员工流动性大,老板该不该给
买五险一金
?
答:
餐厅
老板需要给
餐饮
员工
买五险
,但一金不需要强制性购买。什么是
五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
奶茶店
交五险一金吗
答:
法律分析:只要员工在汉堡店或者奶茶店当中工作,那么他们之间就建立了劳动关系,所以老板就必须为员工依法购买社会保险,认为这是劳动法规定的必须执行的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 对未足额
缴纳
社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的...
鲍师傅
交五险一金吗
答:
交。根据鲍师傅糕点公司发布的招聘公告显示,该公司的学徒工的工资在2000元-3000元之间,并且正式员工统一给
交五险一金
。鲍师傅糕点是全国中式糕点第一品牌,目前全国直营店超过100家,原创肉松小贝一年卖出一亿个,2004年起坚持门店现烤。
小县城的
餐饮
店为什么没有
五险一金
?
答:
因为小县城的
餐饮
店本身就是小本创业,如果还需要
交五险一金
,这种情况,餐饮店的成本是非常高的,另外因为本身就是小餐饮店而且还是在县城,根本就没有人注意,或者说打工的人本身就没有这个意识。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也...
餐饮
公司服务员经常换
五险一金
必须
交吗
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险一金
”是法定的。不交则是违法的。
我想问下在肯德基上班包吃住吗?还有工资是怎么算的?
交五险一金吗
答:
肯德基五险一金是社保吗? 五险说的就是社保,即养老、失业、工伤、生育、医疗保险。一金不属于社保范畴,即住房公积金。在肯德基做全职 可以不
交五险一金吗
怎么拒绝? 当然不能拒绝,这是法定要求的,即使本人要求放弃也不能放弃的 您好,在武汉医疗
行业
上班,包吃住,没有五险一金,工资3000,算高...
餐饮
没
五险一金
,是怎么回事
答:
并不是没有五险一金,可能是单位没有为员工缴纳而已,单位没有为员工
缴纳五险一金
是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜