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领导问有没有什么需要补充的
准备辞职,经理如果问”
有没有
找好新单位”,要怎么回答比较好?_百度...
答:
1、如果你是假辞职,期望提高待遇,那么当然是“暂时还
没有
找好新单位”,否则弄假成真就麻烦了;2、如果你是真辞职,且希望立即走人,就要说“已经找好新单位了,对方催着报到”;3、如果你是真辞职,但不希望立即走人,可以说“已经开始在找新单位了,但可能也不是一下子就能找到的”;...
说说看当
领导问
你尽全力
没有
,你该怎么回答
答:
领导
这样问我,我肯定得说尽全力了呀,因为自己没办法完成的事,总不能还要硬着头皮说还没尽全力吧!
一年没联系的前公司
领导
发消息问现在在哪工作,该怎么回复比较合适?_百度...
答:
结合以上2点,当领导在同等级领导面前问你是否有时间的时候,很大一部分是因为你的领导并不想答应他的请求,所以来问你是不是有时间?这里我们也可以说是“借刀杀人”。到这里就可以看出小李为
什么
会吃亏,就在于
没有
理清这条规则,只凭着一腔热血,为公司做贡献,导致没有真正的领会
领导的
意图,从而...
领导
安排工作指示不明,如何委婉提问?
答:
领导的
工作指示不明,很可能是他说得太过于笼统,你的理解能力又有限,或者是领导本身也很忙碌,难免会在交代下属的时候有一些疏漏。但是领导毕竟是你的领导,所以要做到滴水不漏的话,你得给他面子,捧高他踩低自己这样的做法,表示自己
没有
明白。这样的情况领导一般都会重新给你详细的说一遍,毕竟你的...
当你的
上司问
你
有没有
打算
什么
时候辞工的时候,是什么意思
答:
消极怠工?因此,他在用这种方式给敲警钟。3、你的
上司没有
安全感,对你不放心,只是想要你的一些保证。古时候,这就叫投名状。4、你的上司可能真的对你有意见,不想再看到你,并且已经有了替代你的人选。所以,一是想暗示你主动离开,二是想知道你如果要离开,离开的具体时间是在
什么
时候。
当
领导问要
上班了,准备好
没有
,
应该
如何回答?
答:
时刻准备着呀,早都准备好了一切,已经迫不及待的想要上班了,想念工作,也想念老板。当
领导询问要
上班了,是否做好了准备,这个时候一定要给领导一个积极的回复,表达自己对工作的热爱,渴望工作,这样才能够让领导觉得满意,取代你是一个热爱工作的员工 ...
单位
领导
布置给你一项工作时,
有哪些
是不可以
问的
?
答:
这样做
有什么
意义?因为我们作为员工去单位的
领导
完成任务。这我们的工作日常。肯定是有意义的事情,领导才会布置给我们。不然领导又何必花时间来让我们去做呢。这完全是不可能的事情,所以我们又何必
需要问
。这样做有什么意义呢?这只会显得我们斤斤计较,无法完成这项任务。第三点,最后,领导布置给我们...
在职场上,如何才可以优雅的
问领导要
资源呢?
答:
最后你
需要
一个完美结局,来为你的这次汇报画上一个句号。正因为有这个完美结局,才会促使对方马上做决策。不要小看,这个很重要,是画龙点睛的一笔。最后是不是,还有一个最重要的点
没有
讲,怎么了解对方的需求呢?你可以直接问,比如:
老板
,目前咱公司最重要的三件事是
什么
?当然你也可以通过看...
为啥有时候这个工作本来就不是你做的,
领导
却找你问你为
什么没有
做?
答:
举个例子,有一次周六下午(那家公司周六上午值班,下午是不用上班的),我正在宿舍看书,经理突然打电话给我,说我跟进的一个大客户出现了售后问题,现在
需要
紧急处理,并且给客户补寄样品,让我半小时内回到公司,跟
老板
一起开会。我当时问了是哪位客户,但经理可能忙昏头了,并
没有
回答我,就挂了...
发现
上级
布置工作内容不清不楚,我
应该问
明白吗?
答:
你大概率不会出现错误了,所以
要
确定这个疑问你理解对了才可以。问题总结对于
领导
交代的问题一定要清晰明确,如果你
没有
做到清晰明确,那就让自己清晰明确,最简单的方式就是问既然做不到精英员工,那就做一个勤能补拙的员工,不明白的就多问。以上就是我的个人看法与想法,仅供参考讨论。
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