55问答网
所有问题
当前搜索:
领导问你想不想跳槽
领导
总是刁难
自己
,该辞职吗?
答:
不管在工作中领导是有意的挑你毛病,或者是在一群人都出问题的时候单独将你拎出来批评都要想办法弄清楚原因。很多时候意气用事,只会让
自己
更生气,而不会带来什么好结果。找
领导问
清楚,这么对待自己的原因是什么,才能对症下药,不管是改正还是辞职就都有充分的理由和底气了。但是找
领导询问
这种事情,...
领导
突然
问你
对以后的工作有没有什么规划,这是什么意思?
答:
当
领导问自己
对今后工作有什么打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也
不想
继续干下去,就可以回答,我正在考虑...
试用期
领导问
转正
自己不想
转正怎么回答?
答:
如果你的
领导问你想不想
转正,毫无疑问一定要回答想,因为你说不想的时候,你的领导就会觉得把你辞退了是对你的一种解脱。
面对面试官
问你
的离职原因,该怎么回答?
答:
一次全新的尝试,总要面对过去的老问题,求职者最常遇到的问题就是:你最近一次离职的原因是什么?其实,面试官在提出这个问题时,并不希望得到什么样的标准答案。目的大概是想了解以下几个方面的问题:1、求职者的语言表达能力;2、求职者的职业规划和对未来发展的愿景;3、逻辑思维能力;4、目标愿望与...
在工作中,主要
领导
突然想要找你谈谈,
问你
工作有什么打算,你会怎么...
答:
现在我就完璧归赵,把托欠的工作量补回来!
您
就安心帮我分配工作,我绝不喊苦喊难!这样说虽然不能彻底阻拦领导不信任你、想灭掉你的想法,但起码在现阶段你是安全的!你需要搞好两手准备,运用这个项目实际操作机遇让
自己
在专业上发展磨练,未来无论你是去是留都是有和领导商谈的筹码!当
领导问
我对...
如果有人告诉你,领导要找人替换你,你会不会直接去
问领导
?
答:
我并不会选择直接去
问领导
。首先我个人遇到这种情况之后,我个人内心会产生一种特别不舒适的感觉。与此同时也会觉得
自己
在工作的过程中,并没有得到领导的认可。但是我个人并不会选择直接去问领导,因为我觉得直接问领导显得太过于唐突。而且自己也不确定这个消息是否属实,所以当别人告诉我,领导要找人替换...
不好你就走啊。又不见你走!面对上司说这句话怎么回答?
答:
这是听到了你的抱怨,建议谨言慎行,回复上司有
跳槽
的意愿就直接回复立即辞职!没有跳槽的想法就说是开玩笑或者是没有离职的想法!
为什么有些人喜欢
跳槽
答:
也有的是在公司工作一段时间后,觉得
自己
很厉害,要求加薪,不加就辞职,所以
跳槽
。工资不能足额发放,甚至押后发放时间过长,长时间如此,影响自己开支,所以跳槽走人。2、福利入职一段时间后,发现福利不能落实到头上,公司
老板
说的做不到。有时候一件不大的事或者说很容易安排的事,公司却做不到,...
跳槽
后被
领导问
新工作是什么,我该如何回答?
答:
当辞职提出时,无论是
领导
力,还是当人力资源处于消除时,它基本上就会
问你
为什么辞职,你的新工作是什么,或者下次发生了什么?那你怎么回答?我的建议是你现在已经成功找到了下一个家,你的回复也可以:“暂时休息一下,然后看看机会!”辞职后,我被要求一份新工作。我是如何回答我不是不明智的吗?
领导
带着
你跳槽
是好事吗?
答:
即使你花了很大精力,也未必能有好的成效。不像在原公司,你可以驾轻就熟,无需那么费劲就能获得好的绩效。而
领导跳槽
到新公司,当然想做出一番业绩证明
自己
的实力。他看中你,带你过去,不是让你去享福的,很大程度上是带你去吃苦的,他希望你能做出成绩,给他的业绩提供有力的支撑。所以,一旦你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜