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领导问你想不想当领导
薪水没有达到我的预期,该不该辞职呢?
答:
但有一点能马上看到的是,您去找
领导
谈涨工资,势必就要准备好离开,因为涨薪便罢,不涨薪不是
你想不想
跳槽,而是形势摆在这里,领导和
老板
会认为你意愿得不到满足,必然会不稳定。找好下家再谈是做好准备,笃定谈崩了我就跳槽是鲁莽。如果您笃定自己值得一份更好的薪水,你就应该找领导谈,但谈的...
...工作快没了,我是找现在的
领导
谈,还是找以前的领导谈呢,不知道怎么办...
答:
现在的、以前的
领导
都找更好。掌握做人的三大要素,工作永远不会丢。诚信 诚信是中国传统文化的精华;诚信也是人类整个道德体系的基石;朋友之间要讲诚信,亲情之间要讲诚信,上下级之间也要讲诚信。只有诚信,才能铸就宽容大度的品质,只有诚信,才能无怨无悔,享受人生的快乐和幸福;诚信是道路,随着开拓者...
领导
出差,该不该问他什么时候回来?
答:
1、这个没有该不该,只有
想不想
知道。2、如果你觉得有必要了解,就应该
问领导
。3、另外
自己问
也可以策略一点,比如:领导您需不要提前定回来的机票,订什么时候的比较合适?4、还有就是别让领导觉得你是在有意了解他的行程。5、如果只是同事会问,那你又不是秘书又不是行政,直接说不知道也是可以的...
我在餐馆上班 因跟厨师有点矛盾,我就生气,不打招呼,不要工资我就走了...
答:
你这么做是有点欠考虑了。工作的时候和别人有矛盾,很正常。但是工作就是工作,在工作的地方不是为了交朋友。有点矛盾,少说话就是了。这和你工作没关系。如果说这种矛盾影响工作了,再说。你说的情况很明显没有影响你的工作。为什么不打招呼就走了。这是错误的。而且不要工资,非常冲动。说重点,你...
辞职时遇到
领导
挽留怎么办,为了
自己
的发展应当如何角色?
答:
如果觉得公司还有发展的空间,
领导
对你又不错的话,当然可以考虑留下来,为了自己发展的前程。
...还说没钱去领,然后今天找他去拿钱没给我,还问我
想不想
呆了怎么...
答:
这是什么意思。工资发了,又收回去,建议向劳动监察部门举报公司。
遇到一个不公平的
领导
应该反抗吗?
答:
5. 求助同事:在反抗不公平
领导
时,可以向同事寻求支持和建议。他们可能了解类似的情况,并能提供有益的建议。6. 评估个人承受能力:在决定是否反抗时,要评估个人的承受能力。考虑反抗可能带来的后果,如工作压力、同事关系等。7. 考虑职业发展:在反抗不公平领导时,要考虑自己的职业发展。权衡利弊,...
如何看待前
领导想
挖
自己
这件事?
答:
心里还是觉得高兴了,说明自己有能力,看未来发展,如果还是和我离职前一样,那我肯定不回去啊。要是前景好我就好好考虑一下了,所以还是看具体情况了,如果说确实前景更好了,而且待遇也不错,我肯定是会考虑的。
领导
明确要求同事让你帮忙半个月必须不能拒绝,因为不帮忙你就什么都学...
答:
会的,
领导
既然明确要求了,让你帮半个月的忙,那你就必须不能拒绝,因为
你想
在这里干下去,首先不要得罪领导,第二,自愿帮同事半个月的忙,自愿也好,不自愿也好,都是你必须要去做的事儿,为何不选择志愿呢?这样同事也会对你心存感激的 ...
领导问
我会不会包饺子,我说会,现在领导叫我包给他吃,他是什么意思_百度...
答:
你主持的再好不就那四招吗,套近乎、忆童年、拿照片、把琴弹,只要钢琴一响,就让你哭得没个完。他今儿个碰上我了,因为我从小就没哭过。我听我妈说,我一生下来,说什么也不哭,急地护士提溜起来就拍我,她这么一拍把我拍乐了,我那么哈哈一乐,那护士哭了。你们以前都看见朱军把别人弄哭了,今天
想不想
看见我...
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