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领导说我人挺机灵的
领导
每天都
说我
不
机灵
是什么意思?
答:
不
机灵
是指你不会察言观色,不善于随机应变,理解能力略弱,跟不上他的思路,领会起来比较慢,要求做什么时反应比较慢,凡此种种,不知道你属于哪一种。无论哪一种,你都不要灰心,可以不断改善自己,只要愿意完善自己,你就能慢慢提高。
领导说我
做事踏实。是真的,还是离不开利益。
答:
踏实,其实是对一个人很好的褒奖,他夸你就是真的,并没有你说的所谓的利益的驱使,他只是纯粹觉得你这个人够稳重,不好高骛远,一步一个脚印,而且他夸你其实并没有说得到什么利益,我认为只是普通的赞美,他是欣赏你的。
为什么大家都
说我
老实,我也
挺机灵的
在单位里也知道人与人之间勾心斗角...
答:
看起来老实有几种可能吧。你的应该是真老实。不然别人不会说你老实的。。或许你看到的东西。你说的话。别人觉得你还是很正直的。。所以。老实也是一种可靠。。挺好的。。。
在事业单位实习,
领导说我
不够
机灵
、勤快。怎么才算机灵、勤快呢?
答:
机灵
就是首先要有眼力
领导
有想法的时候就领会他的意思 接他的话操作 勤快嘛表现起来就容易多了 多打扫下办公区域 给领导倒倒茶 拿拿报纸平时有个换桶装水啊啥的劳动的机会抢先干干 年轻嘛多干点吃亏点没坏处的^_^
领导
到底是喜欢滑头还是老实人?为什么这么说?
答:
我们都说,不要让老实人吃亏,但是,不意味着就要提拔和重用老实人。不让老实人吃亏,除了提拔重用之外,可以在年度考核评优,多给予外出培训学习等方面给予倾斜。公司是团队化运作,不是一个人可以做好的,需要部门协作,团队合作,单靠个人的某项技能是不够的,一个团队需要什么样的人,
领导
最清楚。任...
老板
在提拔
人的
时候,为什么最先考虑有心机的人?
答:
可事实就是,只有那些会主动位置争取机会的人,成长的才最快。有的时候,有心计,自私点,并不是坏事。因为职场上能帮助你的机会,真的很难得。3、心机重的人更有眼力见 单位里的小杨就是这么一个有眼力见的人。他经常跟在领导身后,每次
领导说
点什么事,小杨总会第一个给领导搭话,当领导工作上...
一个
领导说
一个女生不太
机灵
是什么意思?
答:
领导说
一个女生不太
机灵
,就是说这个人有点木 ,不会察言观色 ,没有给领导留下一个好的印象 ,所以好事也不会轮到这个女生。
如何让自己在
领导
面前“
机灵
点”?
答:
3.最后就是“办事”了,办事当然得花钱,厦门远华的赖昌星
说过
一句话,推荐给你至于效果那是得看每人的领悟能力了,这个是视人而定的。 不怕
领导
高傲,就怕领导没爱好。其实最能帮你女朋友的人是你自己,如果你女朋友实在是无法做到上面的。再给你说个简单有效的办法,你去把那欺负她的售票员吃顿...
职场中,什么样的人会被
领导
偏爱?
答:
职场中,下面几类人会被
领导
偏爱:首先,领导喜欢的人通常是能够出色完成工作的人。这意味着他们能够在规定的时间内按要求完成任务,并且还能保持高质量的工作成果。他们具有高度的责任心和自我驱动力,能够在繁忙的工作中保持专注并保持高效。这些人通常能够让领导放心,因为他们知道他们能够完成任务,并且...
上了几天班,被辞退了,
领导说我
不够
机灵
,机灵什么意思,刚上班怎么做才好...
答:
机灵
,就是有“眼力”往小了说,
领导
刚拿起烟,你得知道点火。同事拿抹布,你就知道扫地。往大了说,你得知道什么时候领导需要你,什么时候你要回避,什么时候不明说你也能领会领导意图,什么时候即使说明白了你也得装糊涂。这些还得在生活中慢慢培养,多注意观察别人,分析别人的心理。。。换位想想,...
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