55问答网
所有问题
当前搜索:
领导说了观点后我们怎么应答
怎么样
回答
领导
的表扬
答:
2、尽量不要先说话 这是特指开会、讨论问题的时候。你如果放到后面发言,已经听到了大家各抒己见的
观点
,取长补短,再加上自己的观点,给人的印象一定是:这个人不简单。如果你是必须先说话的人,要学会抛砖引玉,现在就要留心看看
领导
和会议主持人是
怎么
开场的,你就会逐步学会先说话了。总之,尽量...
在完成某项工作时,你觉得
领导
的指示不对,你会
怎么
做?
答:
毕竟,
领导
真正需要的是最终结果。只要结果能达成,一般领导不会过多关注过程,除非在资源需求上明显不同。毕竟,有一些资源需要领导帮助协调解决。第三,确立一个底线。应该说,思考
如何
把某件事做好,总体上属于战术、策略与方法层面,而确定做什么,则属于战略、规划与方向层面,在接受一项任务后,首先...
如何
与
领导
谈工作 与领导谈话技巧
答:
2、认同 领导们都是喜欢说教的,有时候更是会把自己的经验之谈和下属分享,所以你要做的就是表现出自己认同对方
观点
的一面,在对方表达的过程中,适当的点头,并且附和对方的发言,会让对方觉得自己被重视,有被人尊重的感觉。3、时机 在他人说话的过程中,不插话也是一种礼貌的表现,所以在与
领导领
...
领导
开玩笑说员工偷懒我应该
怎么
回答
答:
3. 表达个人
观点
:礼貌地表达自己对工作的看法,例如:“我个人的看法是,保持高效率的同时,适时的休息和放松对保持工作热情和创造力很重要。”或者“我相信,适当的休息能够帮助
我们
恢复精力,从而在工作中取得更好的成绩。”在回应
领导
的玩笑时,保持冷静和尊重是很重要的。同时,适时与领导沟通,可以...
怎么
回答
领导
的表扬?
答:
2、尽量不要先说话 这是特指开会、讨论问题的时候。你如果放到后面发言,已经听到了大家各抒己见的
观点
,取长补短,再加上自己的观点,给人的印象一定是:这个人不简单。如果你是必须先说话的人,要学会抛砖引玉,现在就要留心看看
领导
和会议主持人是
怎么
开场的,你就会逐步学会先说话了。总之,尽量...
面对
领导
给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?
答:
这种事对于职场人来说一直是一个困扰,具体应对方法要视情况而定,大致有以下几种情况:第一:工作不在自己的职责范围内,失误的结果自己不能承受 这种情况一定要提出意见,不能盲目顺从。每个人的职位不同,自身能力也不一样。如果为了讨好
领导
,盲目去做多余的不属于自己的工作,一旦失误,非但不能给...
与
上司
意见不一致
怎么
办?
答:
当
我们
理解了
领导
的意思,但是对领导的想法有异议,就要敢于
说出
自己的想法。意见相左,私下交流。职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的领导,自然有他/她出众的地方。在公开场合,如果你因为与
上级
意见不一致而提出不同意见,甚至反驳上级的
观点
,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你...
领导
的表扬
怎么
回答?
答:
2、尽量不要先说话 这是特指开会、讨论问题的时候。你如果放到后面发言,已经听到了大家各抒己见的
观点
,取长补短,再加上自己的观点,给人的印象一定是:这个人不简单。如果你是必须先说话的人,要学会抛砖引玉,现在就要留心看看
领导
和会议主持人是
怎么
开场的,你就会逐步学会先说话了。总之,尽量...
怎么
回答
领导
的表扬?
答:
2、尽量不要先说话 这是特指开会、讨论问题的时候。你如果放到后面发言,已经听到了大家各抒己见的
观点
,取长补短,再加上自己的观点,给人的印象一定是:这个人不简单。如果你是必须先说话的人,要学会抛砖引玉,现在就要留心看看
领导
和会议主持人是
怎么
开场的,你就会逐步学会先说话了。总之,尽量...
怎么
回答不得罪
上司
又不误事儿的问题呢
答:
7. 求助意见:如果问题复杂,可以婉转地请教
上司
的建议,表现出你重视他们的意见。8. 避免争论:如果感觉对方有不同的意见,避免陷入争论,可以尝试以礼貌的方式结束讨论。例如,如果被问到关于一个敏感话题的看法,你可以说:“我理解这是一个重要的问题,我正在考虑不同的角度来形成一个综合的
观点
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜