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领导让我换岗位不同意怎么办
领导
给
我换岗位
了,
怎么办
?
答:
领导
给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导让我换岗位
,是不是想赶我走呀?
答:
领导
给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导让我
调
岗
,该
怎么办
呢?
答:
2、如果给你
更换
更适合的
岗位
,物尽其用的调岗,你怎么做 如果
领导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿
不愿意
挑战自己。大部分情况下,我觉得领导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领导作出的决定,他肯定会在背后支持你新的工作。...
领导
给
我换
了
岗位怎么办
答:
领导
给你调岗
怎么办
,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商公司虽然说可以有调整
岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2...
领导
要给我调岗,我该
怎么办
?
答:
总的来说,肯定是你已经不适合呆在现在的
岗位
上了,需要给你换一个新的岗位。如果从好的方面来看,
领导
用调岗的办法而不是劝退的办法,说明对你还是比较看好的,并不是想直接优化掉你,所以也要正确看待这个事情。我整体的建议是:如果你
不愿意
去新的岗位,你可以给领导沟通一下,调到你想去的部门...
我公司现在给
我换岗
,如果我
不同意
,可以
让我
辞职,我改怎样应对?
答:
劳动者服从公司的
领导
这是天经地义,但是作为领导必须是正当的领导,如果公司的做法违反法律,劳动者是可以拒绝执行这种领导的。如果你的情况是属于公司随意调整你的工作
岗位
,你可以拒绝执行,如果公司因此解除劳动合同,你可以拿着公司给你开具的解除劳动合同通知书申请劳动仲裁,鉴于在此情况下你应经不可以...
公司突然提出给
我调换工作岗位
,我
不同意
该
怎么
处理?
答:
你咨询公司突然提出给你
调换工作岗位
,你问如果
不同意
公司会怎么处理?首先要看你们公司有没有根你签订合同,如果签订合同了,他们是不能随便裁员的,所以他们这所以要给你调换工作岗位,有可能他们想变相的让你自己离职,这样他们就不会违约,他们就不用支付给你违约金,而且你去
上级
告状也没有证据,你...
领导让我换
个工作,我不想换
怎么办
答:
当
领导
要给你调岗时怎么处理呢?请看:有位朋友提问,内容如下:“我在某工作
岗位
工作了多年,如今领导要给我调岗,薪资待遇不变,我并
不愿意
,应该如何办?”职场很多时候会身不由己,作为员工,你根本没有选择的权力。我有一位朋友就经历过类似的事情,他之前在某用人单位任职销售经理一职,他很...
领导
突然
让我换岗位怎么办
?
答:
2、如果给你
更换
更适合的
岗位
,物尽其用的调 岗,你怎么做 如果
领 导
认为你更适合另外一个岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿
不愿意
挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他肯定会在背 后支持...
年底缺人
老板让
你调岗,你
不愿意怎么办
?
答:
当然也不能把全部责任都推到老板身上。每个公司的人力资源管理者的立场是不仅要考虑到员工的利益,也要考虑到公司的利益,所以作为公司的HR我也没能成功说服老板,自己也有一部分责任。案例二、还有位员工是相反,是怀孕的老员工回来了,她
不同意
被调
岗
因公司有位老员工要休产假,
领导让
这位员工调岗...
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