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领导给别人开工资比给我高
新人
工资比我高
,
领导
还要我教他,我应该认真的教他吗
答:
3、我就亲身经历过,新员工比我的
工资
还高,不过我忍,后来那个新人走了,人手不够赶不出货
老板
叫我加班,只是叫我加班而已哦!没跟我说钱的事。我也懒得和他说,直接回宿舍睡觉。第二天老板又来找我,说:放心,给你加工资。后来我才知道是厂长去向老板反映了我的心情。什么老板?
人家
不说以为...
手下员工的待遇比我这个
领导
还要高,这正常吗?我应该怎样应对?
答:
领导干部走的是行政部门编码序列,二者走的不一样的线路,也都存有差异的晋升空间。领导干部具有管理水平,技术人员或是高端蓝领工人不具备管理水平可是潜心技术性,考虑到其工艺的稀缺资源,技术人员的
薪水比领导
干部高就是正常的状况。从你管理部门每一个属下来讲,每个人所负责的工作中或工程的困难也不...
老板
说我的
工资比别人高
什么意思?
答:
老板
说你的
工资比别人高
,说明老板很看得起你,给你的工资比别人的工资要高一点,所以他把这个事跟你说了,让你知道一下,让你更努力的工作保效他
下属
工资比上司高
,怎么办?
答:
那么为什么会出现他的
工资比
你高的情况呢?就有可能是因为他的年薪或者是他平常的提成比较多。有时候他的工资比你高,并不代表他的实力比你强,有可能只是因为他完成了你们某个工作最重要的部分。但是你也要有危机意识,就有可能是你的
领导
对你的警告,他也许是想通过这样的方式告诉你,你的下属的...
同事是
老板
的关系户,
工资比我高
不少,我该如何面对这样的事呢?_百度...
答:
你可以调整好自己的心态,而且你也要知道这是
别人
的事情,和你是没有任何关系的,所以你应该不去想这些事情。
...公司
给我
的钱少,
别人
的多,可以拿到自己应该的
工资
吗?
答:
三是质量数量,技巧各方面都一样,你拿的
工资
还是少。那就要找一下公司
领导
,问一问自己为什么拿这些工资,赶不上
别人
拿的多呢。反应一下问题。如果公司好好的给解释说明。也可能有你想不到的理由。如果解释的通,你同意,那就这样做。如果解释不通,或者模棱两可糊弄你,忽悠你,那么快刀斩乱麻。赶快...
作为部门的小
领导
,员工的
工资比
自己高,这种情况该怎么办?
答:
他们的
工资
可能比总经理的工资还高。工资,是体现能力的最直接反馈的参数,但是不是唯一的评估参数。一个
人
的能力体现是综合发展,管理岗的人可能业务能力不一定强,但是他擅长管理,有着长远的战略眼光,以及卓越的团队打造能力。能带出优秀的下属,让他们打江山。下属的成功,就是对
领导
最大的肯定。
比别人工资
拿的高,
老板
不让说,我应该隐瞒吗?
答:
没必要对别人随便说。你
比别人
的
工资高
,说明
老板
对你工作的认可。是你辛劳工作换来的结果。老板不让你说是为了避免不必要的报酬纠纷。没人问你,你没必要对她们宣扬,你的
工资比
他们高。有人问你。你让她去问老板。没必要跟他们说太多。以免老板对你产生误会。影响你的工作和收入。
同样是打工的,
老板
竟然
给我
开的
工资比别人
低,我问他咋回事?他竟然...
答:
这件事首先不要去辩论
老板开工资
的问题,你应该首先想想是不是自己真的做得不够好,如果确实
比别人
差,是哪样原因,需要改进的一定要在一定时间内改正,如果这些都没有,是老板故意刁难并且说话重伤,老板再次要你去上班,说明他现在需要你,你可以考虑不去,因为你不想和他为伍,也可以考虑去,因为你...
我和别人干一样的话
别人比我
的
工资高老板
不承认怎么办我也有同事的录音...
答:
这很正常。同样的工作,因为个人能力的不同,工龄的差距,以及
领导
的私下安排等,肯定会有一定的差距。而且,如果是正式工和劳务派遣工的区别,那么虽然是做同样的工作但是
工资
差距肯定也不小。如果想要高收入,那么就需要不断的学习,不断地提高专业技能,让自己的能力变得不可替代,那么工资肯定能提上去...
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