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领导给别人开工资比给我高
想让
老板给我
涨
工资
,有一些同事都涨了我该怎么给老板说,请高手支招...
答:
想要涨工资的时候你首先想一下自己是否有
别人
不具备的能力,如果你提出涨
工资领导
会答应吗?你熟悉你们领导的性格吗 ?要找一个他能接受的说话方式,找适当的时机,不然双方都很尴尬
别的同事都发
工资
了,就我没发,我该如何向
老板
开口?
答:
你就有权利去问
老板
什么时候发
工资
。记住,问的时候录音一下,做个证据。不用不好意思开口,毕竟这个是你劳动所得,你要是理所当然的。你可以直接问发工资的财务人员,为何到时间却没发你工资,是否是操作有误,漏发了。感觉就是正当的权利还是应该直接去维护,不用难为情,怕得罪
人
的。
给
老板
发微信提涨
工资
怎么说?
答:
可以和
老板
先聊工作事业,再说加工资的方面如下:1、自己的付出
比别人
多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例。2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。3、做一个简单的比较,就是与
工资比
自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名。
工资
太低为什么留不住
人
?
答:
2:自己过于懒散喜欢发牢骚,做事一般有的人工资低跟自己的性格有关系,他想着反正计时我做跟
别人
做都是差不多的工资。与其这样我还不如边做边休息,
给人
的那种状态就是懒散堕落,时不时还喜欢在背后发牢骚。试问这种人
老板
会
给高工资
吗?不开除赶走你就不错了。3:可能这个工厂工资就这么低,因为普遍不...
当公司同事向你打听你
工资
时该如何避免尴尬局面?
视频时间 01:04
在工地打工,
老板
是亲戚,就可以少
给我
算钱吗?
答:
不可以,亲兄弟明算账,不该给你少拿,现在本来打工的人赚钱就不容易,他还扣你钱,我觉得实在是没有必要继续给他做了。
如果你挣得不多,
领导
又器重你让你多干活,你会怎么办?
答:
我觉得这个时候你应该向
领导
去主动提出来,虽然他对你的能力是认可的,说明他给你的发展机会还是比较多的,应该主动的提出升职加薪的机会,因为在职场中我们也应该有自己的想法,也应该把自己的想法积极主动的表现出来。
今天同事要给
领导
上礼钱,由于我就干一个月,现在干了半个月没立即答应...
答:
对你有意见是正常,无论你干了多久,或者你打算干多久,这种钱如果不给的话,证明你不圆滑,不懂得变通,而且
别人
问过你,你不同意,显得你不合群。这是给
领导
上礼随礼的份子钱,这种钱应该根据自己的实际情况和领导的关系而定。如果和领导关系比较默契,就应该多随一些礼钱,如果刚上一个月或干半...
领导
做事不公平,总是把更多的活分配
给我
,该如何跟他沟通?
答:
在日常生活中,这类
领导
办事显著不公平的情况下不在少数,由于领导也是人,还有做错事的情况下,从发展的视角讲,领导也是有发展期,一个好的领导,都是有高质量的人民群众培养出来的。我的观点是,一切都是上天的安排,你可以忍则忍,当然会出现忍不住的人去经验教训领导不当之处的作法。你不愿忍便...
老板
是亲戚,今天他突然对我说:这两年厂里没有盈利,你们的
工资
都是拆东...
答:
可以为下家工作做准备,免得到时候措手不及!意思很明白,他是想告诉你现在钱不好挣,世界上没有永远的朋友,只有相互的利益,如果
老板
跟下属关系看在亲情份上的话,那之间的合作久不了,反之这些话说出口作为老板着实交代一下也不容易。不要想太多,时刻准备着,机会总是会青睐有准备的人 ...
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