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领导答应工资不兑现怎么谈
在工厂上两个月班,不想干了,
领导
却说只发一个月的
工资
,我该
怎么
办
答:
上了两个月班,工只发一个月
工资
,这是违法的,工资是你的劳动所得,任何人不得无故尅扣,如果工厂无故尅扣你的工资,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
进了一家公司在销售,
老板不谈工资
提成,和我谈分红?
答:
他是给你画饼充饥,给你一个远大有前程的目标让你死心塌地为他干活,你如果坚持不了,那对不起,分红没你的份,如果你坚持做下来,分红也未必有你的份,因为你
没有
入股呀。所以对于这种只谈理想
不谈工资
的
老板
,只能说再见。
我辞职一星期了
老板
拖
工资不
发我 我问老板什么时候发工资他都说晚点...
答:
想快刀斩乱麻式的拿到
工资
,不太现实。办事情总要有个过程嘛……所以,不要着急,慢慢来,给
老板
足够的时间……凡事有度,时间到了,就要
兑现
了……如果那时候老板还是不给你结工资,就可以依法维权了,而且是理直气壮的维权。那时候,他再想拖延,就不好使了。
【职场指导】求职面试时应该
如何谈薪水
答:
但主考官提出,
月薪
是衡量一个员工对自己的评价,必须要有自己明确的认识,不能回避。如
没有
考虑好,可以回去再考虑。李莉返校后,考虑再三,还是无法确定标准。不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道
该怎样谈薪酬
。那...
...莫名其妙被开除,
答应
的
工资不
给
兑现
,
怎么
办?
答:
只要你能够证明在此工作过近一个月,那么,除有权得到已工作期间的
工资
外,还可以得到半个月工资的经济补偿。可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。也可以通过劳动仲裁的方式予以解决。证明形成事实劳动关系可以参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方...
领导
跳槽带你走,你跟不跟?
答:
是否跟随
领导
跳槽,首先要知己,连自己的状况都没搞清楚,千万别跳槽。 看领导的能力和人品 如果你的领导非常优秀,业务能力很强,有很多值得你学习的地方,而且人品也很好,待你又真心,那么你当然可以放心地跟随他。 因为他会用心教导你,给你介绍人脉资源,衷心希望你能成功,而且在
薪酬
福利、业绩考核...
如何
给
老板
提涨薪?
答:
3、找准开口时机 当你拥有足够的资本去要求老板涨薪时,选择一个正确的时机,也将会对结果产生重大影响。如果最近公司的运营状况很好,你大可以去找
老板谈薪资
。毕竟公司经营得好,老板的心情也不会差,所以在老板开心的时候提要求,被
答应
的几率也会随之提高。反之,当公司正在面临一定的问题时,你此时去...
为什么同事之间不能
谈工资
?
答:
大家
谈工资
,可以互通信息,了解单位
薪资
政策和动态,有利于及时跟进,争取更好的机会 一个单位为了鼓励职工学习文化和技术,出台了关于在职获得国家认可的文凭或者技术职称的可以加薪的政策。但是,后来的职工有些不是太清楚。在职工的闲谈中,有些职工知道了,就拿着函授或者自主大的文凭,或者职称证书,去...
面试讲好转正张
工资
,现在转正了
怎么谈
涨工资的事情?
答:
看单位是否兑现了承诺。如果兑现了,就不存在谈。如果
没有兑现
,就开诚布公地说出来,让公司兑现。
刚毕业,
老板
给的
工资
和面试时不一样,我该
怎么
办?
答:
可能是公司HR比较少,公司交给他的事情又比较多,所以就会在招聘的时候对岗位还有
薪资
等一律复制粘贴,所以就导致了因为操作不当而让招聘网站上呈现的
工资
过高。当你去找工作时一定要擦亮自己的双眼同时要有自己的判断力,如果当你发现有一家公司的工资明显高于同行业的平均水平,那么你一定不要窃喜,可能...
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