55问答网
所有问题
当前搜索:
领导推荐自己员工到别的公司吗
老板临时调岗是要逼
员工
走吗?
答:
换位思考一下,如果你是老板,你会选择把一个工作能力强的
员工
调到其他的岗位吗?所以,当我们面临老板对我们的调岗要求的时候,我们的第一反应并不是去找老板,向他表示你的不满。当你这样做的时候,只会让你的老板觉得你是一个比较鲁莽冲动的人,从而更加坚定了
自己的
想法。所以说我们可以通过询问...
内部
推荐的
效果好不好,选择人才应该对外招聘还是内部推荐?
答:
从外界招骋一些高端管理人员或是中高层技术骨干,这种工作人员到了一个新的自然环境,添加一个新
的企业
。一般都会很有热情,都会把过去的工作经历,累积的人际关系等各领域的网络资源充分发挥得酣畅淋漓,都期待早日可以
在
这个企业中立足于,早日让
领导
干部肯定和让朋友敬佩。假如从内部结构选拔老
员工
,较大...
职场走运时刻:入职第一年,主管带我拿了最佳
员工
答:
一、「企业点评」为你提供公司内幕爆料,包括公司评级、职业机会、薪资与福利、文化与价值观、业务前景、工作和生活的平衡,内部
员工
是否
推荐
你来他们
的公司
。让你 “少走弯路,避免掉坑” ,可以轻松找到适合
自己
的工作。你可以匿名爆料遇到的奇葩
领导
、公司“不平等条约”……新增点评分享,让公司内幕随时...
我爸
推荐
我
去
他一个朋友
的公司
里上班,老板说是把我当重点培养,可是那里...
答:
第三,
自己
肯定会想,有朝一日自己体现出能力,就能不让别人小瞧,让他们后悔。但是老
员工
不怎么下力帮你,这就陷入死循环。我个人建议继续干下去,你辞职了,也要你体现出价值再离去,这样离去只会白白给别人谈资,给自己家人带来难题。可以试试不要将这种情况看做是受气,不要觉得现在是在作践自己,...
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意
去
的,请
领导
再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给
自己
找条...
该如何拒绝
领导推荐
给我的不喜欢的岗位呢?
答:
如果这个岗位你不喜欢的话,你也不可能
在
上面付出很大的努力,也不可能努力的把它做好,所以每个
领导
都是希望
自己的员工
发挥最大的利用价值,能够最大的为
公司
贡献他们的力量。如果你不喜欢的话,你可以从这方面给他解释,你就不会有多么的努力,不会有多么的热爱,如果领导把你放在你喜欢的岗位上的话...
如何
在
把
自己
这个人
推荐
出去
答:
不管别人愿意不愿意接受,噼里啪啦就是一顿狂轰乱炸,以为
自己
说完了就完成任务。谈话间不时地接电话、打电话,显示自己异常忙碌,似乎有多大的成就和团队,服饰也不讲究,穿着汗衫和短裤照样讲计划。最后,推荐来
推荐去
,还是自己一个人忙里忙外,不见效果。其实,不是别人挑剔,而是自己没有做到专业化。行业既是一个...
在
一个单位辞职过 然后做了段时间 现在想换岗位
领导
会不会有什么想法...
答:
例如: 我非常重视我
在
“……
公司
”内的这段经历,也很荣幸
自己
成为过“……公司”的一员,我确信我在“……公司”里的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 最后,请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏 1、尊敬的
领导
们: 言天下大势,分久...
栽培多年的优秀
员工
,为高薪跳槽去同行
企业
,作为
领导
怎么办?
答:
同样地,如果哪一天干不下去了,也无非两件事:一是钱不到位,能力贡献和劳动所得不匹配;二是心受委屈了,工作幸福感太低。真的到了离职的地步,
公司
的处理方式也很重要。就像男女交往一样,所谓“分手见人品”,对离职
员工的
“售后处理”也是公司格局的体现。所以
领导
只能祝福了!一、尊重、感恩、...
刚应聘进厂,
领导
就让我在其他岗位学习都学习快半个月了迟迟不安排我的...
答:
凡是积极一点,多表现一下,可能会有不一样的收获~
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导对员工的考核评语
领导怕哪两种员工
领导选你当优秀员工说明什么
领导对下属的工作点评
推荐员工升职理由
部门领导对员工评语
领导对员工年终评语
领导推荐理由
下属对上级领导的评价