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领导推荐我去他另一个单位
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
领导推荐一个
人来应聘,面试结果不适合,怎么回复领导呢?
答:
如果是第①种情况,
领导
会让你邀请对方过来复试,并且会告知你可以让对方先试试什么岗位的工作,看看是否合适再说。2、直接预约领导面试,确定面试时间,让他参与复试。其实,关于面试的结果是否合适,领导都会放权给到相应的业务部门,以他们的意见为主。领导最终只是走个过场,认识一下。除非是中高层的...
领导
跟我说升职调到
另一个
项目,一周都没消息,意味着什么?
答:
其次,你的能力还没达到你
领导
的预期水平,也许你领导比较看好你,觉得你可以有所作为,但是你一直表现平平,所以升职的事情也就不可能了。最后,可能只是你领导对你的一种激励手段。用升职来激励你,让你有更强的动力去工作去付出,但是到底有没有的升职,这个还是不确定的。升职:升职是指员工向
一个
...
岗位调动,想问问其它部门的
一个
同事,要不要调过来,同事说:
领导
同意就...
答:
这个意思很简单,你想同事调过来,但同事在别的部门,过来不过来都
一个
样,同事不想去找
领导
,所以说领导同意就可以,你想他过去,就要你去找领导商议把他调过去。
在
一个单位
里 有别的部门想把你调走你和现在的
领导
说这事吗?
答:
墙头草”,不会再有
领导
重用你。或者对方如果真心想要你过去,就请他们的主管和你的主管去讲这件事,然后等你的主管来找你谈话,你就说之前有聊了一句,以为对方是开玩笑的。如果你现在领导在问你想法,你就含糊的说考虑考虑,等晚会再找到他说,这也是个机会,也想去试试呗。
公司给了你
一个
外地连升两级的工作你会去吗?
答:
所以才给了谁去给连升两级。当然,你不去肯定有别人去。公司领导能想到你那说明还是看重你。同时也是认可你工作作风或者是工作态度或者是你的技术水平等等。不认可的话。公司领导也不会。把这样的任务交给你。毕竟到外地连升两级那就意味着你可能单独
领导一个
部门。作为领导的话他肯定要考虑周全的。绝...
...一个项目(挖人),而你想和自己的朋友一起
去另一个
项目,应该怎么拒绝...
答:
你在项目经理
领导
下就得听人家的,想和自己的朋友去感觉不好,要不就辞去这个工作,想好了再说。
你被
领导
安排了
一个
打杂岗位,又让同事带你做他的工作,你会有什么想法...
答:
按照常理说,
一个
人一旦被安排到打杂的岗位,就基本上没前途了。但是,
领导
却又安排其他同事来带你做他的工作,这是准备让你接替那个岗位的意思,说明你受重用了……如此两种状态同时出现在你一个人身上,这就说明一个问题:你是新人,目前能力还不足,需要提升自己。所以你现在只能做打杂的工作。但是...
不想待在现在的部门,想要去
另一个
部门,如何让另一个部门
领导
相信自己...
答:
要想去
另一个
部门,那就得拿出点实力来,让新
领导
看到自己的优势,这样才容易被接纳。离开原来的部门之后,来到新部门,只需要快速适应新环境,做好自己的工作,这样就能得到新领导的信任。我们要知道,脱离原来的环境,来到一个陌生的环境,短期内无法适应是很正常的,这时候切不可急功近利。我们应该...
因为能力强总被
领导
调配帮助各个部门,不想去该怎么办呢?
答:
站在
领导
的角度看,谁都不喜欢要求特别多的员工,好的岗位大家都盯着,但位置只有一个,给谁呢,只要不傻不谋私,那个位置只适合最合适的人。有的
单位
,面对不服从安排的员工,要么把你凉一边,要么你就走人吧。调整岗位的话看是什么原因,如果是原来的岗位不能胜任,被调整到
另一个
位置,而这不是...
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