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领导排班不公平我该怎么提出
工作原因
要
经常找四五名
领导
轮流签字用印,还有我们部门每星期的加班表...
答:
以便于可以更好地联系到
领导
,让自己的工作更有效率。领导对你的印象要比一般同事深,这是你的优势别人是比不了的,如果你的工作能力可以被领导发现是很好的晋升机会。多留领导身边人的电话,或者直接留领导的联系方式会节省工作时间,了解每个领导的工作习惯也会事半功倍。你很重要,所以加油干吧!
你在哪个瞬间,因为工作不开心想辞职了?
答:
虽然现在想起来真没有必要,但是当时嘛,情绪上头了,因为当天的时候我也跟我之前吵的那个同事道歉了,我态度还是很诚恳的。但是上午道完歉到下班之后问题还是没有得到解决。当天晚上下班我就写了求职信准备发送。我
提
了离职之后,我的那个
领导
立马给我打电话问我咋了,我就觉得不开心,就是有点情绪。
我被
领导
骂了 烦 觉得不是我的错?
答:
我们承担责任之后,更重要的是要学会反思。向
领导提出
自己对这次的错误进行了深刻的检讨,并做出了改进方案,让领导看到你知错就改的态度,并且在尽力弥补自己的过错。这时候领导的气也消了一半了,更会把注意力引到你的方案上,这也是你证明自己的好机会。很正成熟的职场人,不会因为领导的几句指责就...
公司轮班制,换班的同事总是迟到,
该不
该向
领导
反映呢?
答:
同事还是迟到,只好采取与对方换班的方式,就是他交班你接班。找个理由向
领导提出
串班,与他颠倒交接班顺序。总之,对于这种小事,不必大动干戈,得不偿失。小事用小技巧应对好。你觉不觉得有道理呢?对于轮流上班或者值班的工作,首先作为接班者应该提前到岗,做好工作准备,按时接班。其次作为交班者,...
本来是大家轮干的工作现在一个人做,
如何
拒绝?
答:
原来是原来,现在是现在,原来是因为人员少大家轮流干,而现在是人员增加了,所以现在就不需要轮流干了,这可能是
领导
的有意安排,我觉得你用不着去澄清这个事情。新人吗,多出点累没啥,领导会看在眼里的,你还是去好好地干好自己的工作好。
职场竞争
如何
保护自己?
答:
1、少说话,尤其是掏心窝的话。职场上没那么多掏心掏肺的话,也许你只是跟同事抱怨句,人力不够,上班累成狗。可能传到领导耳里就是,xx说
领导排班不合理
,班都上不下去了。一下子完全否认了领导的能力。2、做好自己该做的事,能保留记录的时候一定多写,保留证据。3、不要玩小团体,不要莫名其妙...
我实习仓管,顶头
领导
让我做
排班
表和人事的一大堆不属于我的事情,烦死...
答:
恭喜你遇到好
领导
了,他是磨练你,重用你,好好把握。
同事总是跟我调班
怎么
办?
答:
2. 制定规则:如果你和同事的工作安排有规律可循,可以制定一些规则,比如:每人每月有固定的
排班
日期,或者按照一定的顺序排班。这样可以让每个人都有相对固定的班次,避免频繁调班造成困扰。3. 向上级
领导
求助:如果同事不愿意配合你的班次,你可以向上级领导求助。向领导说明你的情况和困扰,寻求领导的...
单位值班除了大
领导
没排,其他科室主任和老同志、同事都排上 唯独我没...
答:
单位很多人都
排班
了 但是你没有 你可以主动向
领导
科室主任咨询一下 是否需要替班的问题 这种情况也只有进一步沟通的 因为猜测不出结果
员工
排班
问题~头疼了,请大家帮忙
答:
要问你的是:这二个人是集中休息,还是分开休息?若是集中休息,安排一天休息吗,如果定为星期天休息,那么按照你的
排班
就可以了,每人一周工作44小时,星期一到星期五每人上8小时,到星期六每人上4个小时;或者分大小礼拜也可以,即这个星期休息一天,星期六也正常上班也就是各8个小时.到第二星期连续休息周六和...
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