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领导扣员工工资怎么办
老板总是以各种名义克扣
员工
的
工资
,该不该选择辞职?
答:
现如今工作是很难找的,所以很多人有一份工作的时候,他们就会很珍惜,不管老板是一个什么样子的人,只要能够给自己
工资
,不管发生什么事情,他们都会忍气吞声。但是有的老板总是以各种名义
扣员工
们的工资,有的人想要辞职,但是怕辞职之后又找不到工作,其实对于这样子的老板直接就可以选择辞职了,因为你...
...用挑拨离间计害得我和老
员工
吵架借口吞污我
工资怎么办
?
答:
无论什么借口都不能克扣工人
工资
。你可以先向车间主任的上一级投诉这位主任。要求拿回你应得的工资。若上一级
领导
不秉公办理,那你就可以到当地的劳动部门去申诉。当地的劳动部门会为你主持公道的。
泰康人寿济南分部银保续期某女
领导
私自克扣
员工工资
并且乱罚钱,有没...
答:
找公司老总,和向济南的保险行业协会投诉。
领导
私自
扣员工工资
、还把我的请假当做旷工记、我该
怎么办
?
答:
如果你们订立的合同没有具体的规定,那么单位做法是违法的。二、请假呗扣款,记旷工。首先你是写了请假条没有?如果有的话,那么单位的处罚就缺乏依据,如果没有写请假条,只是口头上,那么单位处理你是有处理的隐秘性的。三、合同中是否遵循了劳动法相关规定,如:作息时间;
工资
发放;社会保险;如果没...
老板在未告知
员工
的情况下私自降薪,
怎么
维权?
答:
职工遭遇降薪要求补偿未经协商一致变更劳动合同无效。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。本案是...
...
领导
不让,但我还是走了,说要扣一个月的
工资怎么办
?
答:
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪一个月
工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果
员工
要提出辞职,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
员工
不服从
领导
安排扣钱
怎么办
答:
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》第38条的规定,你同意调岗的,你可通知单位后 解除劳动关系 。 2、有权要求补齐
工资
差额,可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法 申请劳动仲裁 ,应能胜诉。 3、参见《中华人民共和国劳动...
老板扣
工资怎么办
答:
一 用人单位何时可以
扣工资
?有人会说了,我给你干活,你凭什么扣我工资呢?这个要看扣的是什么,以下几种情况可以扣,而且合法。(1)个税与保险:根据《个人所得税法》和《社会保险法》,
员工
收入达到相应标准的时候,用人单位可以代扣个税和保险费用。(2)事假:因个人事务请假的,自然要扣工资,...
劳动法
领导
克扣
员工工资
应受什么处罚
答:
劳动法中没有
领导
,只有劳动者和用人单位。给你一个不久前的精彩回答,供你参考。http://zhidao.baidu.com/question/197460645.html 克扣或拖欠
工资
均属用人单位未及时足额支付劳动者的工资,对用人单位的处罚应按《劳动合同法》第85条执行。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令...
员工
离职,老板
扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押
员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
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