55问答网
所有问题
当前搜索:
领导想要栽培你的表现
当
领导想要
提拔
你的
时候,会有什么征兆?
答:
除了给你分配大项目之外,
领导
如果给你很多权利的话,也是看重
你的表现
。比如他离开后让你全权处理业务,或者让你为他写重要会议的报告等。2、给你规划未来 领导也是一路摸爬滚打才做到这个位置的,对于怎么得到更好的发展一定有他自己的经验,帮你规划路线的目的,就是希望你少走弯路。一般来说,他会...
领导
要重用提拔某个下属,通常都会有哪些行动
表现
?
答:
领导
干部要器重破格提拔属下,事前早已对他的属下拥有一定程度的观查、知道和信赖。确定提拔前关键会出现下列进一步的主要
表现
:一是常常讨论有关总体自然环境以及将来的发展前景与构想等情况。二是涉及到重大问题时,会与他事前讨论研究问题的缘故及结论,或立即分派他去解决处理。三是会带上他参加关键的...
领导
帮你升职前会做什么?
答:
2、给你设定更高的标准。
领导
对于自己
想要栽培的
人,都会提出严格的要求,在制订任务的时候,也会设定更高的标准,一方面可以锻炼对方的能力,另一方面通过完成高难度任务提升对方的信心。而你通过这种有挑战性的工作方式,能力和水平都会得到不断的提升,自然那个空着职位也就属于你了,所以一定要理解领导...
职场中
领导
突然对你好是什么情况呢?
答:
2.作为培养对象的好 可能近段时间你工作比较出色,对方觉得你是可造之才,
想要
培养你。如果是这种情况,他
的表现
可能是经常关注
你的
工作,可能多安排一些任务给你,然后时不时的检察你,就像老师检查作业一样,如果你做得不到位的地方对方会给予指导,或者有可以优化的地方也会对你说明。如果是这种情况的...
在职场上,如何才能知道
老板
是不是很器重自己呢?
答:
领导
当然及不上父母,当下属没有将工作做好的时候,领导会骂人一方面是因为耽误工作等于变相地损害公司利益,另一方面是对自己选人的失望。如果你把工作搞砸了,但是领导没有批评你甚至都不搭理你,可想而知
你的
工作是有多不重要。另外,领导真的对某个员工死心和绝望,他一般不会生气和痛骂员工,而是...
你的领导
一直盯着你,怎么分辨他是看重你还是讨厌你?
答:
但是如果
领导
平时对你说话态度非常一般,一点小事就对你大呼小叫的,那么这种领导多半是比较讨厌
你的
,所以才会以这种态度来对待你。判断领导是否器重你最重要的一点就是看他会不会把一些重要的任务交给你,如果领导真的信任你看重你有意要
栽培你
,那么他自然会把一些重要的事情交给你去做,相反如果领导...
领导
马上要提拔自己,自己应该如何
表现
呢?
答:
总而言之,在
领导
干部对你说要破格提拔你,到宣布任命文件出来以前,一定要耐得住寂寞脾气,干万记牢,没有吃到口中的肉就还不是
你的
,别让煮熟的鸭子飞走了。第三、稳定工作 要了解,领导干部破格提拔你,是由于你平常的主要
表现
和考试成绩,并不是由于你如今的突袭勤奋,也不会由于你如今不突袭勤奋...
领导
要提拔
你的
时候,都会有哪些
表现
?
答:
一、让你做代表汇报工作 汇报工作是一件很重要的事情,因为如果能将工作汇报得好,就能好好
表现
出你的能力。同时,因为汇报工作是在大场合中做总结,是赢得别人注意和欣赏的好机会。如果
你的领导
让你去做代表来汇报工作,那么说明领导首先认可你的表达能力,其次领导有意让大家知道你的优秀和突出,为今后...
当
领导
说他想培养你是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好...
答:
为您推荐: 领导重点培养的人才 形象好是什么意思 领导说想培养你怎么办 总经理说想培养我 公司招人说想培养我 如何看出领导在培养你
领导想栽培你的表现
竟岗的意思 调休一下是什么意思 不心虚是什么意思 其他类似问题2015-02-18 当一个领导在你面前说某某员工很好时是什么意思? 1 2015-07-18...
当
领导
准备提拔某一位下属前,会有哪些迹象?
答:
二是
领导想
集思广益、让你起到一个好参谋的作用。如果
你的
回答有不尽人意之处,领导会点拨你、还会与你进行深入地探讨和研究。▍结束语:“通过现象看本质”,以上这5种这些迹象,只可意会、不可言传,所以你一定要好好
表现
自己,千万不能因为自己的不良性格和不开窍而错过晋升的机会。 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜