55问答网
所有问题
当前搜索:
领导对你不满意的表现
如何看出老板是否
对你
有意见?
答:
第三、领导有意试探你对主管的看法,想要提拔你做主管的心思,那你就可以大胆的说出你对这个岗位的做法,认为对方过于保守,墨守成规是成就不了大事的,你要是在他的岗位会去怎么大刀阔斧,提出方案让领导知道,并了解你的想法,做足表面功夫,他也能知道你是怎么想的了。第四、
领导对你不
太
满意
,...
...工作不认真、态度很差,还说要跟
领导
反映,此时你怎么办?
答:
最后,我建议小王把发生的事情做一个详细的记录,并向
领导
汇报。我也会对这名群众进行回访,询问他对我们的处理结果是否
满意
。我相信在我们真诚的沟通和耐心的解释下,群众一定会配合我们的工作。在今后的工作中我们不但要提高自己的业务能力和水平,而且也要实时了解群众, 尤其是来我单位办事的群众的动态...
...各方面
表现
都很优秀,可是在晋升方面
领导
却
对你不
予考虑,你有何看法...
答:
除了工作能力职位,更有个人资历。在很多企业,个人资历在个人升职方面总是能够起到至关重要的作用。当然教育背景、职业素养等等方面也是
领导
考虑的方面。最后,看看自己是否
表现
出了足够的能力。很多时候,领导是应为你做了更高职位的工作才将该职位给你,而不是先把职位给你,然后在期望你能够做好。
上级打压下级,对工作安排的不合理性,我想问哈贵公司如何处理?
答:
因为,
领导
决定
你的
职场发展,决定你的职场命运,而你却得罪了领导,自然,你就没有好果子吃。一定要想办法,尽快消除与领导之间的隔阂,尽快化解与领导之间的矛盾,这是你在职场上必须要做到的事情。那么,最主要的就是,要从自身找原因,看看为什么领导打压你,特别是找到自己工作上的不足,性格上的...
怎么看你老板
对你的
态度变化了?
答:
1.通过察言观色看老板
对你的
态度变化。他如果看到你是满面笑容,或者很平静,不是那种不耐烦,鄙视,有怨气说明他很认可你,对你满意,反之就是
不满意
。2.还有同事对你态度如何,这也能间接反应老板对你的态度。3.看你工作干的怎么样,是否得心应手,如果处处碰壁,可能也意味着老板对你态度有了...
不敢请假的心理
答:
1、责任心很强,觉得他要是一请假,会影响到很多的事情。这样的人平时候去得比别人要,走得比别人要,无比热爱工作,并且是真的如果公司离开他,会无法正常运转。2、想到一请假就要扣工资,心痛钱,觉得用假来换工资不划算,并且他的工资一分一毛对他来说都很重要。3、害怕别人问他请假的理由,...
为什么你得不到重视,
领导
最喜欢这四种特征的下属
答:
一个正常的上司不会把批评、责训别人作为自己的乐趣。
领导
之所以有“责骂”都因为上司对某些和你有关的工作
不满意
。所以,当你被责骂时应该认真
对待
,抱着自责和检讨的心理。从另一个方面来说,上司一旦批评了别人,就有一个权威问题和尊严问题。要是
你不
认真对待他的批评,把训斥当耳旁风,仍旧我行我...
群面面试官不看你
答:
2、无
领导
小组。这种面试中只要你对自己的定位正确,成为集体中可以不显眼,但是不可缺的角色,那么就是成功的。面试中面试官长久盯着一人看,当然有可能是因为他比较青睐那位候选者。但也有很大可能是因为一时间无法判断这人是否适合岗位,想多了解一下再决定。面试官的以下
表现
证明面试不成功:1、面试...
经常被上司刁难,哪些方法可以让他不再为难你?
答:
如果
你不
想面对面的和他谈话的话,你也可以在这个月的工作中更努力一些。一般上司刁难你肯定是觉得你工作他
不满意
或者是看不惯你。那这个时候,你不妨在工作中多花一点心思,比别人多加一会班,尽量提高自己的工作效率和业务能力。这样的话,
领导
觉得你有能力的时候就会认可你,大概他就不会再那么关注...
新晋升为
领导
后自己不自信,该怎么办?
答:
同时觉得自己不够优秀,没有办法
领导
好下属,面对这种情况也是正常的。因为害怕下属对自己工作做的
不满意
,害怕自己没有完成自己应该做的事情。如果有了不自信的这种情况,那么以下的一些方法可以缓解一下这种不自信的情况。一边学习一边努力不管在哪一个岗位,都是需要对工作环境进行熟悉的,最开始的话不会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜