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领导安排的活不想干怎么拒绝
...根本不知道需要帮十天半个月,你会
拒绝领导
的
安排
吗?
答:
不会
拒绝领导
的安排。在单位里工作就是要服从
领导的
安排。这也是必须要做的事情。在单位里,要想出人头地,要想进步,必须要得到领导的认可才行。
领导安排的
事情不折不扣的去完成就是了。
面对“被自愿”的加班,你会
怎么
做?
答:
③如果公司给我
安排的
一些加班制度是侵犯了我的权益我会主动选择
拒绝
的 对于上述事件中
领导
要求员工留下来大扫除而不是留下来加班赶项目进度的情况下,我认为是侵犯了员工的权益,毕竟公司有专业的保洁人员,每个人应该各司其职做好本分内的工作,所以对于这种情况我会选择拒绝主动保护自身的权益。其实如果...
拒绝领导安排的
额外的工作?
答:
如果是第二种情况,
领导想
给我们一些压力和考验的话,那么建议你要先好好地“观望”一番,先
不拒绝
,之后再想其他办法。总而言之,无论领导是出于哪种目的,是出于哪种情况
安排
我们做什么事情,都一定是有动机在里面的。所以,只要我们能够考虑到了这一点,自然能够弄清楚原因,想出更好的对策。
我的
领导想
提拔人做我的副手,但是我没看上
怎么
办?
答:
遇到
领导想
提拔您看不上的人做您的副手,您可以尝试与领导沟通,表达您的看法和担忧;同时自我提升,争取赢得尊重和信任;如果最终无法改变决策,支持并协助新副手开展工作,保持开放的心态。在这种情况下,建议您采取以下几个策略:1. 沟通:首先,您可以与领导进行沟通,表达您对副手人选的看法和担忧。在...
上司或同事总是把自己的工作扔给我,我要
如何
做?
答:
至于同事的工作也交给你做,这个你偶尔的帮助做是可以的,毕竟都是同事关系。但如果对方是有意的欺负人,自己偷懒耍滑头不做,而拿你当大头,那你可以拿着上司
安排的
工作做幌子,直接推说上司的工作都做不过来,没办法再帮忙做其他的啦,拿上司压他,他碰了个软钉子。就是明知道你在
拒绝
他,他也不...
对于老员工给自己
安排的
一些不属于自己的工作,作为新人应该
如何
处理...
答:
这种情况,有些老员工还真的觉得你是新人,想提高你个人能力的想法。这种情况的话,如果有什么可以让你提高自己工作能力的事情,他们还真的会
安排
你去做下。当然如果语气更委婉一些,说的话让人更容易接受就更不错了。如果这个时候你手底下真的事情而比较忙的情况,你可以以事情比较多为由,委婉
的拒绝
...
老板打感情牌,想留住要辞职的员工,如之奈何?
答:
如果公司的老板听到你
想要
离开,打起了感情牌,想要留住你,并给出了一些优厚的条件和承诺,作为一个员工,你可以:1. 冷静地思考。不要被情感左右,冷静思考是否有必要留在公司,而且这种情况是否真的改变了你想要离开的原因。2. 对话和交流。与老板进行充分的沟通和交流,告诉他你想要的职业发展和期望...
原来辞职单位
领导
叫我回去工作,该不该回去?
答:
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
同事总是莫名的给我加工作,我很不喜欢,
怎么拒绝
?
答:
这我觉得,同事找你帮忙也不能总是不帮,长此以往的话当你想找别人帮忙的时候,你也找不到人,这些都是礼尚往来的,低头不见抬头见,职场就是这样,一定要平衡好和别人的关系,你总是不吃亏,总是
不愿意
帮别人,那么当你有困难的时候,你也找不到别人帮你。在很多时候,要
想拒绝
同事帮忙的要求,...
领导
总是扔给我很多不属于我的工作,我该任劳任怨地接受吗?
答:
先排除被欺负的因素。如果就是挨欺负,别人
不愿意
做的,你做好了,还受打击,那就尽快辞职,离开这个是非不分的职场。另谋高就。往好处想一想。挖掘一下,被这样
安排的
背后的积极因素;认为你能力强能担重任。你自定义为老实人,在别人包括
领导
眼里也这样认为的话,他派给你
的活
是大家都不愿意做的...
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