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领导办自己的事要跟着么
当同事对
自己
吐槽老板的不好时,自己要不
要跟着
他的看法走?
答:
不仅想改变你对
领导
的看法,还想把你拉进他的阵营,让你赞成并表明立场。如果你想纠正他的行为,他也会说你是领导这样的人,贬低你。遇到这样的人最好的方法就是避开。没事就不要和他在一起,避免你们两个成为一个人的嫌疑。不要轻易同意或反对。如果实在无法避免,就让这些同事自己说
自己的
话,笑...
为什么
领导
宁可让你作为中间人反复传话,也不愿意
自己
打个电话?_百度知 ...
答:
【1】
领导
执行金字塔工作法则,凡事都要通过下一层级传达,而不能亲自安排,否则,就等于越级指挥、亲力亲为、包办工作,不利于体现领导的威严和管理逻辑。【2】领导认为
自己
是领导,就不应该亲自打电话安排工作,否则,就没有权威、没有优越性。越是层级低的领导,越是要摆架子,本来自己可以安排
的事情
...
当
领导
给我们安排了不想干
的事情
时,应该怎么办呢?
答:
我向
领导
解释了
我的
担忧,并提出了我认为更合理的分工方案。通过这次沟通,我表达了我的立场,也对这个项目的完成产生了积极影响。从这个故事中可以看出,当我们面临不想干
的事情
时,我们应该首先尝试与领导进行沟通。在沟通中,我们
需要
展示我们的热忱和责任心,同时也需要提供替代方案或者合理的解决方案。
自己的
工作岗位不能擅自离开,但是
领导
安排
的事
很棘手,必须马上把领导安 ...
答:
最好跟领导实话实说,让领导替你做决定,就算出了问题,也不是你的责任,而是
领导的
安排
与
领导
处关系的忌讳有哪些?
答:
而是心眼有点坏。迫使领导作出决定,摆对方上台,当时可能碍于种种条件领导顺从了你的意思。但是实际上这与他本意相违背,或早或晚他都会找补回来。总之在职场上要对
自己的领导
有充分的尊重,不对他人的过失进行过多的评论,服从领导的指挥,做好自己本分
的事情
。尊重他人才能让他人尊重自己。
由于
自己
临时有急事,不能去完成
领导
交办
的事情
,有其它同事代劳后,怎...
答:
当然你要对整个事情的进度及重点要特别清楚,以免
领导
临时询问。如果是紧急且重要
的事情
,
需要
如实汇报,不能耽误事情的完成,领导既然交办给你,就是对你的信任,尤其是某些重要的事情,每个人的处理方式都不太一样,哪怕你不能亲自去办,也需要充分和代劳的同事沟通,不能让
事情办
砸。
单位
领导
有事才能想到我,
我的
个人进步他从不放在心上,该怎么办呢?
答:
向企业
领导
说我还不完善,本人机构、融洽能力欠缺。而且,他还私底下帮我忽悠,说最新项目没市场前景,之后有别的机遇再讲。要
我跟着
他多学习,锻练,之后有些是机遇。坦白说,那时候年青我还真相信了,唯他奴颜婢膝。但是,在他手底下做了差不多2年,一直在原地踏步走。我身边的人该升职加薪的晋升...
在单位中,直属
领导
替
自己
挡事,
我该
怎么办?
答:
一份工作更多还是看你
自己的需要
吧,
领导
对你好,可以逢年过节拎点东西过去拜访拜访,不在一起上班也可以做朋友啊,然后跟他说说你的想法,看看他有没有什么好的建议,相信如果他有能力让你在公司发展的更好,会劝你留下来,反之,他也会尊重你的选择。
领导的
潜台词,你听懂了吗?
答:
解析:如果领导让你抽空,你就真抽空才去
办领导
交待
的事
?抽空只是尊重的表达,本意希望你尽快办好。 3.“这个事你
自己
看着办" 解析:让你看着办,就是让你要用心处理好,如果处理不好,那
就要办
你这个人了。 4.“有个事跟你商量一下" 解析:如果是好事,
需要
跟你商量吗;既然跟你商量,那一般情况下都不会是好事。
凡是涉及到
我的事情
,我
领导
都让我自行解决。我不懂得的,他都让我自己...
答:
要理解,
领导
很忙,没有多余的时间和精力去做杂七杂八
的事
,合格的下属是要为领导分忧,帮领导解决问题,而不是让领导去解决问题,平时在单位,和本部门的老员工,还有其他部门的员工搞好关系,遇到问题时,可以去请教他们。嘴甜点,不懂的多问,不要闷起脑袋干。人家帮了你,记得回报,买点水果什么...
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