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领导办自己的事要跟着么
当大
领导
越过顶头上司找
自己
说工作上
的事
时,
我该
怎么办
答:
一般情况下,当大
领导
越过顶头上司,直接找下属工作,有以下几种原因:第一:对顶头上司的工作能力或人品已经产生疑虑,想通过下属了解部门的工作情况,看其是否还适合在本部门继续任职,以备下一步采取人事任命,但是这时也不要自作多情,找谁了解情况,不代表会提升谁,至少我看到的比较少,只能代表你...
辛苦做完,功劳却是别人的,怎样办?
答:
XX,哎呀,没想到你那么快把方案交给
领导
了,我还没有来得及跟你说这个方案有些瑕疵,
需要
优化。至于优化的内容领导同意了。不过,这次就不麻烦你帮我交了。 直接打脸,让他 (她)下次不敢再抢你功劳。他(她)抢功劳时候都不怕得罪你你也不要怕得罪他(她) ! 除了事后补救,我们最佳做 法就是事前预防: 1.不要随...
领导自己
做错了事,想甩锅给我怎么办?
答:
不会甩锅的
领导
不是好领导,领导出现问题就甩锅,这是职场上较为常见的一种现象。同事小林最近就遇到了一件窝心
的事
。小林是公司市场部的一名业务员,主要负责省内区域的市场销售工作。一天,市场部经理让他去接待一个客户,这个客户是朋友介绍给市场部经理的,本来是要经理亲自接待的,可是经理那天正好家...
领导
是我亲戚,也带我进圈子,为了
我的事
跟我爸妈说不忙,跟我说他忙没...
答:
你的亲戚应该是想培养你的独立能力吧,对你家人说有空,是想让你家人放心,他可以照顾你,告诉你说没空,是想让你独立。
领导
总带着
我的
徒弟出去办事,把我留在单位工作,很郁闷
答:
第二,你的
领导
在认可你工作的情况下,觉得那个女的,也就是你徒弟,长得不错,动了邪念,呵呵,这个,你就不要去想太多了。我认为,一个有能力的人,还要学着释放自己,不要在乎别人
的事情
,好好工作,如果真的觉得那里不好的话,靠着
自己的
能力换个天地,也不错。
如果大事小事都
需要
老板审核,怎么办?
答:
而且老板之所以要求大小事都
需要
经过他的审核,就说明你在某些方面还有很多的不足,他对你非常的不放心才要
事事
亲为。如果你的能力在线,今天能够证明给他看,相信没有哪个老板愿意在琐事上浪费
自己的
时间,因为他们远远比我们想的要忙碌。所以只要是需要经过老板审核的,不管大事小事,都不要自己做决定,...
你的
领导
有事没事无理找你茬,你会怎么办呢?
答:
作为员工就不喜欢听到领导这样的唠叨,员工认为
自己
有自己处事的方法,领导不应该过多插手员工的时间。也不应该去询问员工究竟吃不吃饭,员工会觉得领导这样的关心方式有些多余。员工向领导提出辞职作为一名员工,要知道长时间待在
领导的
手下和领导经常有事没事的,总是会因为一些工作上的问题找员工的麻烦。
怎样的人会被
领导
提拔
答:
5、办师办友:试想一下,你如果以学生的身份和领导相处,学生就是天然的
自己
人。XX的得意门生,领导如果在默认的情况下,你就有可能受到格外的青睐。 二、做事:为领导解忧只是基本,偏爱要有超出预期的惊喜 1、高效:沟通是否同频?快速理解
领导的
意见和建议,高效执行。 2、汇报:
事情
关键节点是否及时汇报,及时让领导掌...
同事帮你背锅了怎
么办
答:
你协助一位同事工作,但工作没有完成,
领导
批评了你同事,后来才知道是你的失误导致的,是同事承担了全部责任,你怎么办? 第一点,向领导汇报
事情
的来龙去脉。一方面说明这项工作的具体分工,由我协助同事开展工作,工作没完成自己也有责任;另一方面要汇报说明这次工作没完成主要是因为
自己的
失误导致的,要承担主要责任,我知...
上边的
领导
什么事都不交给
自己
做怎么办 不信任自己 不重视
答:
再说了,一般在单位,会说话的人比较吃香。性格内向的人除非你有过硬的技术,不交给你事做不代表不信任你。你应该主动接触一下
领导
,多学的有眼色些,适当的时候送送礼。其实反过来想想,你性格内向,只要你安分守已做好
自己的
工作就行了,至于上边
领 导
怎么安排是他
的事
。你不觉的你现在很轻松吗??
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