55问答网
所有问题
当前搜索:
领导为什么让你被借调
总是
被借调
是好事坏事?
答:
但不被
领导
喜欢,所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种,反而被原单位踢出来的可能性非常小。如果其本人
被借调
的地方是上级或更重要的部门,原单位要踢走人,还会受到借调方的意见影响。即使是“刺头”型的人物,原单位要踢走人更难,很多领导事实上都是欺软怕硬,所以真正吃亏的多是老实人。
借调
是好事还是坏事
答:
原单位、新单位的晋升奖励都与你无缘。在罗列利弊之后,接下来就是分析权衡利弊,根据实际决定自己要不要
被借调
了。一要看你在原单位所处的位置,是不是还有晋升的机会。这就要看原单位与自己构成竞争关系的有多少,下步是不是有提拔调整的机会,
领导
对你怎么样、是不是赏识你,自己有没有把握在下步...
被单位抽调去巡察工作组,是不是说明
领导
不待见我
答:
3. 如果你感到不被单位待见,那么
借调
到巡察工作组可能是一个改变环境、拓展视野的机会。这不仅可以
让你
从不同的角度了解单位的工作,还可能为你带来新的职业发展机会。总之,被单位抽调去巡察工作组并不一定意味着
领导
不待见你。这可能是一个展示你的能力、获得新经验和发展职业的机会。
借调
都是有关系的吗
答:
借调都是有关系的吗:不全是。在体制内,凡属享有和行使借调权力的单位都是
领导
机关和上级主管单位。对于借调人员,经过一段时间的工作考验,有的人会
被借调
单位直接调入。而有些不能调入的人员,在终止借调而借调人员回原单位工作时,借调单位一般都会向被借调单位出具一份《借调人员在借调期间的工作鉴定...
被借调
到上级主管部门工作是好事吗?你怎么看?
答:
我觉得还要看你能不能把握住机会。第一,实际案例 当时我们在基层分公司,我们的组长
被借调
上了集团工作,他业务能力很强,有熟悉流程运作,所以在上级本来是大有可为,因为上级的集团就是缺乏他这样熟悉业务,而且也懂得人情的人,关键是他还能写材料,而且是男生,这样确实在国企是很吃香的。结果,他...
被单位借用20年,用人单位不想用了,原单位没有合适岗位怎么办?_百度...
答:
借调
一般仅仅短期内用人方法,并不适宜长期性借调,要不然时长一长借调的人会被搞的“两边不取悦”。借调被“遣送回国”回原单位时,也没必要心急,一切还得依照原单位工作安排来,终究从借调完毕后你也就又回到到了原单位管理方法了。借调一般都是在各个部门单位中产生,借调证实上级
领导
单位必须你这...
局
领导
以工作需要为由把自己
借调
到了其他科室,该怎么回到原科室?_百度...
答:
不仅如此,你也可以把你原岗位的优势给发挥出来,并且让
领导
看到你的优势所在,毕竟你自己的能力只有你自己清楚,别人从外部看到的有可能是表面的,难免有的时候会判断错误。我相信一旦你的优势在领导的面前表现出来,有很大的可能会把你调到原岗位,毕竟有的时候要遵循人尽其用的原则。但是事情也不是绝对...
...最近被调到人力资源部,
领导
说是
借调
,工资不涨,只是工作内容变了...
答:
现在还没过去,就担心被退回?命运是掌握在自己手中的,换了环境,的确要加强自己在人力资源管理方面的学习,虚心向现在人力资源部的同事学习,尽快弥补自己的缺陷。你的一切想法可以跟你的
领导
面对面去沟通,他对你到新岗位后有些
什么
要求,重心工作是什么?你过去之后开展工作的建议?让领导觉得你对这个...
借调
好还是不借调好?
答:
原单位、新单位的晋升奖励都与你无缘。在罗列利弊之后,接下来就是分析权衡利弊,根据实际决定自己要不要
被借调
了。一要看你在原单位所处的位置,是不是还有晋升的机会。这就要看原单位与自己构成竞争关系的有多少,下步是不是有提拔调整的机会,
领导
对你怎么样、是不是赏识你,自己有没有把握在下步...
领导
以工作为由把自己
借调
到了其他科室,怎么能离开被调到的这个...
答:
领导
以工作为由把自己
借调
到了其他科室,怎么能离开被调到的这个科室?如果遇到这样情况的时候,我们第一时间应该去找局领导,毕竟他是这个事件的发起人,然后把你自己想法和意见都说出来,因为这种突然调到其他科室,不仅会对以前的工作产生一些不好的影响,而且还会对现在有工作的不熟练经常会出现一些错误...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜