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领取生育津贴单位知道吗
生育津贴
是社保局发放吗
视频时间 00:48
职工
领取
了
生育津贴
,
单位
还要发放奖金吗
答:
正常产生育医疗费定额1500元,剖宫产定额3500元;正常产且有并发症的在1500-6500元之间据实报销;剖宫产且有并发症的在3500-8500元之间据实报销。对于职工
领取生育津贴
期间,
单位
是否还需要发放工资,社会劳动保险事业管理处工作人员向记者介绍,生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的...
生育津贴
必须回去上班才发吗
答:
实际上
生育津贴
就是产假工资,只有
单位
员工可享受。生育津贴并非是上班才可以
领取
的,凡是女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
生育保险包括
生育津贴吗
答:
(1)生育医疗待遇:只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用,包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。(2)生育津贴:是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的一些基本生活补贴。女职工再生育完成之后3个月内可向相关部门申请
领取生育津贴
。生育津贴的计算方法为:生育津贴=
单位
上一...
生育津贴
和工资冲突吗
答:
【法律分析】:冲突,
生育津贴
和工资不能同时享受。一般来说,参保女职员在享受生育津贴的期间,用人
单位
是不会再另外发放工资的,而是由参保企业单位向生育保险机构申请
领取生育
基金来支付生育津贴,若是女职员未参保,则由企业单位保障产假工资发放。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女...
领了
生育津贴
,
单位
还会有产假工资吗
答:
如果劳动者已经依法
领取生育津贴
的,
单位
不需要再发放产假工资。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...
老婆生孩子了,我有社保卡可以去社保局
领生育津贴吗
答:
(1)累计参加生育保险满1年;(2)当次怀孕符合计划生育政策或实施计划生育手术的;(3)用人
单位
已按时足额缴纳生育保险费。2、个人
申领生育津贴
的需要以下材料:(1)《佛山市个人申领生育津贴申报表》;(核对参保人所填信息);收原件1份。原单位已注销证明材料;收取原件或复印件1份。(2)结婚...
单位
发了工资还有
生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果
单位
没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
生育津贴
可以不走
单位吗
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长
生育津贴
支付期限的鼓励政策。
领取生育津
的条件:1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女,与用人
单位
建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的...
法人代表能
领取生育津贴吗
答:
法律主观:
生育津贴
属于个人,但一般情况下,生育津贴由用人
单位
统一
申领
,不直接发给个人。 以广东省为例,依照《广东省职工 生育保险 规定》第十七条的规定 职工在 产假 、计划生育手术假期间,由用人单位按照职工原 工资 标准一次性支付生育保险费,并按照规定向 社会保险 经办机构支付生育保险费。根据...
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