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领了生育津贴,单位还会有产假工资吗
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第1个回答 2016-01-12
如果劳动者已经依法领取生育津贴的,单位不需要再发放产假工资。
相关规定:《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假
期间
单位
发
了工资还有生育津贴吗
视频时间 01:00
领了生育津贴,单位还会有产假工资吗
答:
如果劳动者已经依法领取生育津贴的,单位不需要再发放产假工资
。相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...
产假
期间,
领了生育津贴
后
,单位还
应该发
工资吗
?
答:
你好,
你的这个情况企业应该需要给你支付产假工资
,产假工资以实际全额工资的百分之八十支付,很多企业的支付标准是以当地最低工资标准或者基本工资来执行。企业以业务不好为由辞退你并给你补偿一个月工资是违法的,如果理由详见劳动法第39条,如果员工没有违反第39条,企业属于无理由辞退,需要每一年支付2...
领
生育津贴单位
还给发
工资吗
答:
《中华人民共和国社会保险法全文》
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本...
领了生育津贴,单位还会有产假工资吗
答:
生育津贴即
产假工资,
是用人
单位
建立的生育保险基础上由社保基金支付产假待遇的形式,享受
了生育津贴
了用人单位不再支付产假工资。
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