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面试老板问期望薪资怎么回答
如何回答面试
中“
期望薪资
”问题?
答:
“詹姆斯”(化名)感觉他在几次
面试
中差一点就被录用。于是免不了就会谈到有关
薪资
的问题,这些招聘经理问詹姆斯目前的工作能挣多少钱。在这个问题上他都会实话实说,但有两次面试,这些招聘经理表示,在招聘的这个职位,薪水比詹姆斯目前的要低。“
怎么样
才能最好地
回答
目前我挣多少钱这个问题?”詹姆斯...
HR告诉你
期望薪资
该
怎么回答
答:
至于薪酬,我想贵公司一定有一个公平,合理的薪酬体系标准,我只要能够按照这个标准执行就可以了。HR告诉你
期望薪资
该
怎么回答
2 建议:从以上的叙述来看,
面试
中谈薪中存在以下问题:第一,跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的勇气与企业谈薪———不敢先说、不敢详问、不敢说不,感觉一幅任企...
面试
官说:你的
期望薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次
期望薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样
回答
估计
面试
官对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
当
面试
官要你谈谈对
薪资
的要求该
怎么
办?
答:
薪资
,对于现年轻人来讲,无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来
回答
。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司和职位的情况来决定薪资...
面试
官
问期望薪资
是多少应该
怎么回答
?为什么?
答:
一:让
面试
官先提
薪资
,自己不要主动。如果对方没有问的话哈,我建议面试者呢,最好不要主动提这个问题,什么时候提呢。最好是拿到offer以后,拿到offer之后去谈就会主动很多。如果对方已经问了你了啊,这位同事你对薪资待遇有什么
期望
,那你可以考虑这样
回答
。你说“当然我确实希望我的薪资待遇呢,比...
面试
官
问你期待工资
多少时,该
怎么回答
?
答:
面试
官
问你期待工资
多少时,该
怎么回答
?其实,这是一个简单的问话,只是一个期望值的提问。但现如今也的确会给人心理带来很大的压力。因为这问话的回答除了取决于自己的能力与公司的工资结构的一个平衡外。还要加上现代面试官把员工的工资作为了企业和员工之间买卖的一部分,这一点从工资不透明就可以...
面试
官
问你期待工资
多少时,该
怎么回答
答:
当求职者
回答
——“我的
期望薪资
是4000-6000左右”的时候,就有一个范围波动,这样双方也都有洽谈的余地。这个范围的确定就要结合前面做的准备工作和后期
面试
官介绍的薪资构成来进行合理的波动。三、层面婉转回答 有次小编参加面试的时候,面试官
询问
我期望薪资的时候,小编是这样回答的。“我也不太清楚贵...
HR问我
薪资期望
,我
怎么回答
才好?
答:
HR跟你谈薪资的目的,是想在职位预算内跟你成交。如果该岗位薪资的预算是6-8千,他会争取在4-6千之间跟你达成一致。实际上,我们在
面试
之前也会做很多的功课,包括行业薪资水平,因此在面试中,当HR
问期望薪资
时,我们可以
回答
“这个岗位月薪1.2万应该没有问题”,值得注意的是你给出的数字一定不要...
面试
常见问题 面试官
问期望薪资
,
怎么回答
最合适?
答:
【答案】:在了解市场行情的基础上,不妨大胆直说你的想法,遮遮掩掩或是委曲求全,将来“哑巴吃黄莲”的只会是自己。
老板问
你
期望薪资
大概多少
怎么回答
答:
老板问
你期望薪资大概多少我们可以反问对方的薪酬范围,在与自己的预期比较,取中间值。
面试
的终极目的,是人职匹配,是为岗位找到最合适的人选。为了公司的利益,他们当然要争取花费最低的成本,招聘到更优秀、最合适的员工。所以,面试官
询问期望薪资
,自然而然就成为我们能否顺利拿到offer的关键。我们必须...
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