55问答网
所有问题
当前搜索:
面试时问薪资要求怎么回答
面试时
,如果HR问对于
薪酬
方面的问题的话,
怎样回答
会比较妥当呢。_百度...
答:
面试中
谈论薪酬,对毕业生来说是个敏感的话题。说高了,怕把用人单位吓跑,说低了,怕把自己降价处理,并让对方感觉对自己没信心。到底
怎么
把握分寸呢,请看灿坤3C的面试现场。问:这么高的
工资要求
,我们公司不能接受。能说说你的想法吗?答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少月薪?答2...
面试时
如果考官问你:你对
工资
要多少,待遇有什么
要求
么,要
怎么答
?
答:
直接上司:你不告诉我,我
如何
去帮你争取呢?或者
怎么
知道薪酬匹配度?答:专业问题您可以随便问,或者贵公司有哪些需要解决的问题,我也可以提出我的建议,聊完后您会认识到我的市场价值。如果你是猎头介绍的,但是猎头和你的谈的话,更可以理直气壮的
要求薪酬
。相信我,猎头只会促进
面试
成功。而薪酬...
面试时
如果考官问你:你对
工资
要多少,待遇有什么
要求
么,要
怎么答
?
答:
直接上司:你不告诉我,我
如何
去帮你争取呢?或者
怎么
知道薪酬匹配度?答:专业问题您可以随便问,或者贵公司有哪些需要解决的问题,我也可以提出我的建议,聊完后您会认识到我的市场价值。如果你是猎头介绍的,但是猎头和你的谈的话,更可以理直气壮的
要求薪酬
。相信我,猎头只会促进
面试
成功。而薪酬...
在
面试
过程
中
,面试官问到了理想
薪资
,应该
如何
去
回答
呢?
答:
在
面试
过程中,面试官问到了理想
薪资
,应该
如何
去
回答
呢?如果有人在我的采访中询问我预期的薪水,我会告诉你我希望得到什么,或者你会询问你能给我什么样的薪水。换句话说,我会针对具体的环境,采取相应的对策。在
被问
及预期
薪水时
,对
应聘
者而言,直截了当地给出肯定答案,既是一种优势,也是一种...
面试
问答之间见技巧 当
问薪水要求
该
怎样回答
答:
答:
面试
官让你做自我介绍,其实是有好几层的含义。其一,通过自我介绍,他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力;其二,他也可以基本判断你是否了解该职位的
要求
,就像我们所知道的,你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的,如果你连你未来工作的主要方向都不知道,那你自我描述时往往就是表述他们...
面试时如何
巧妙
回答薪资
待遇
答:
面试时如何
巧妙
回答薪资
待遇 面试时如何巧妙回答薪资待遇,职场也是有一些做人的原则的,职场的人际交往非常看重细节,有些事情不必说得太过直白,在职场面试上,面试时如何巧妙回答薪资待遇是很重要的。面试时如何巧妙回答薪资待遇1 面试谈
薪水
注意事项:1、绝不要谈论薪水,除非在面试流程结束时,他们...
面试
官问你可以接受多少
工资怎么回答
?
答:
回答
这个问题时,最好是在考虑到自己的能力和经验的基础上给出一个合理的数字。同时,还要考虑到公司的
薪酬
水平和行业标准。可以这样回答:"我对
工资
没有固定的期望,我更关心的是工作内容和公司的发展前景。如果薪酬符合行业标准并能满足我的基本需求,我将会非常愿意接受。"这样回答可以表示出你对薪酬的...
面试
官问期望
薪资
是多少应该
怎么回答
?为什么?
答:
一:让
面试
官先提
薪资
,自己不要主动。如果对方没有问的话哈,我建议面试者呢,最好不要主动提这个问题,什么
时候
提呢。最好是拿到offer以后,拿到offer之后去谈就会主动很多。如果对方已经问了你了啊,这位同事你对薪资待遇有什么期望,那你可以考虑这样
回答
。你说“当然我确实希望我的薪资待遇呢,比...
一个刚实习生,
面试的时候问
你对
工资
有什么
要求怎么
说
答:
当通过几轮
面试
后,面试官会
问应聘
者:“你还有啥想了解的疑问吗?”应聘者就可问:“像你们这么的大公司都有自己的一套
薪酬
系统,请问可以简略介绍一下吗?”面试官通常就会简略介绍一下,假设介绍得不是太具体,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同职业
中
的方位是
怎么
的?除了薪酬以外还有哪些奖金、...
面试的时候
,面试官问我期望
薪资
是多少,我该
怎么回答
呢?实话实说合适吗...
答:
你觉得你应该
怎么回答
呢?在这个问题上,我们可以用数据来进行回答,但最重要的一定不是数据。真正有价值的是你得到相应的回报,而不是靠
薪资
这种数字来判断这个用人单位好不好好。因为你现在所得到的薪资与未来在你
应聘时
得到的待遇是成反比的。所以说我们要学会对自己进行评估,在
面试时候
要问清楚自己...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜