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面试时说高了自己之前的工资
面试时
,如何谈成你期望
的薪资
?
答:
“
我
是来学习的,更希望锻炼
自己的
能力”“我相信公司会给我合理的报酬”“我希望
工资
越高越好”“我很喜欢你们公司,我对
薪资
没有特别
高的
要求”。 总结来说,这些并没有传达有效信息。 我明白大家的担心。 如果自己先出价,会不会因为报价高而失去继续
面试的
机会,或者因为报价低而无法争取到更好的待遇;如果对方先...
因为个人原因经常跳槽,经常跳槽对
自己的薪资
有影响吗?
答:
现在的企业要求员工入职
之前
提供离职证明,频繁的跳槽会让原公司反感,会在开具离职证明上拖拉,虽然这可能构成违法,但这也会增加
自己
很多麻烦。如果履历上如实写着相关的工作履历,会被企业评定为不安定员工或有一定的聘用风险,进而影响自己被企业聘用、录取的几率,以及
薪资
水平。
如果真心想面试一家公司,
面试前
应该准备些什么?
答:
而如果自己不再去沟通,自己又不甘心,即使选择入职,也会严重影响到自己之后工作的幸福度。但如果
自己的
期望
薪资说高了
,如果严重超过用人单位对自己的评估水平或者是用人单位能提供的水平,用人单位可能会直接放弃自己,而自己,原本是低于自己期望薪资的水平也是能接受的。因此,在去用人单位参加
面试之前
,...
应届生参加
面试
专业问题答不上来,该怎么委婉的救场?
答:
5. 表达兴趣和学习态度:无论是回答的问题,还是回答不了的问题,都要表达自己对该行业的兴趣,并展示自己对于学习和不断提升的积极态度。6. 借机提问:在
面试中
,可以借机提出对这个问题的好奇心、疑问或者追问,以展示
自己的
求知欲,但需要注意不要过度强调自己的不足。总的来说,应届生在面试中遇到...
面试时
企业问你对
薪水
的要求,该怎么回答?
答:
薪资
标准一般是定好的,一般情况下
面试官
都会犹豫。他肯定会给你一个区间,然后说,这也要看实际工作能力。其实他
说的
应该是比较低的水平,但是当他给出标准的时候,你就能明白多少是合适的。我们公司以后的加薪标准是什么,就是多久一次,加薪标准是什么。也就是说,你会在后期用
自己的
努力在这家公司...
面试时
十种表现让你与心仪公司擦肩而过
答:
向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,求职者在
面试中
态度傲慢,会给HR传达这样的信息:1)傲慢的态度一定会带到工作中;2)此人必定难管、难调教;3)忠诚度难保证,很可能把这里当跳板。如果
自己
不注意态度,很可能会错过好机会。 2、张口就问
薪水
唯钱是图 镜头回放:C因为
工资
不高才辞去
了之前的
工作。快两个月了,工作...
面试了
一个单位,感觉
面试的时候
考官对我不是特别满意,我以为没希望了...
答:
一般公司都会在员工入职当天说明员工试用期及转正后
的薪资
,让员工心理有个底,或者说一个范围,让员工更有激情去完成自身的工作,以便得到更
高
的薪酬。
之前
有一个经理招聘,提出因人招岗,并非因岗招人,结果以失败告终。至于如何选择,这需要好友
自己
抉择,祝好运!
面试中
在被问到关于跳槽问题时,如何回答才能给
自己
加分呢?
答:
对于这类的问题你应该如何回答才好呢? 很多初次跳槽的人在回答类似问题时都会说是上司不好、老板很刻薄、公司效益不好、
工资
低、公司群带关系严重等诸如此类的原因。但不知道大家有没有想过,如果这么回答,要是
面试官
把以各种上回答追问下去...
薪资
与薪酬的区别是什么?
答:
薪酬和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
面试官
问你预期
薪资
是多少时,该怎么回答比较合理?
答:
也是想看看求职者给到
的工资
是否是公司合理范围内,亦或者是否
自己
可以给你争取到这个薪水。当
面试官
问预期工资的时候,这个时候不要随便说一个数,要看看这个岗位写的工资是多少至多少,因为绝大多数公司招聘的岗位上写
的薪水
都是一个定岗薪水,比如设计岗写的是5-6K,那么很可能就是5K,能力高一点是...
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