55问答网
所有问题
当前搜索:
面试时被问到上一家的工资
面试被问
期望
薪资
是多少|如何机智回答
答:
面试
被问
你的期望薪资是多少如何机智回答 错误示范: 1.你们能给到多少?不正面回答反而反问,说明你对于目标岗位
的薪资
区间没有概念,又或者对薪资没有明确的要求,
面试官
很可能会报一个偏低的薪资。 2.我的期望薪资是8k-10k。尽量不要给一个薪资区间,尤其宽泛的范围,面试官很可能会按照最低要求给你,甚至还会继续压...
如何谈
薪资
答:
如果
面试官问到
,你的期望薪资是多少?你会怎么回答?说少了怕委屈自己,说多了怕失去offer,委婉地说怕被误会…如何在保证最大利益的情况下拿到offer?你会谈薪资吗?一、了解行业/岗位
薪资1
、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他企业的运营薪资设置,这样心...
面试
提到
薪资
这一块,大家都遇到哪些套路,如何应对?
答:
我
面试
的只是一个文职类型,hr这么一说,果然提供
的薪资
很低。还有,大部分企业提到的薪资范围,基本都是给最低的。而且基本工资都不高,要算上一些所谓绩效啊福利啊,比如提供多一两百的餐补这样子的,反正到手都不多。呵呵…… 来自职Q用户:匿名用户 回答薪资问题还是有一点技巧的。如果你对薪酬的...
...公司
面试
填写的表格
上面
照实写了之前公司
的薪水
然后写了自己的期望...
答:
实际上一般不会根据任何一个来定薪,除非你是高级人才或者很稀缺的专业技术性人才 因为每个公司都有它的薪酬制度,这个岗位工资是多少就是多少,不会因为一个普通人才而改变,填写之前公司
的薪水
和期望薪水只是拿来评估一下你,假如你的期望值很高,而我公司远不能满足你,我就有可能选择能力跟你差不多...
面试时被问到
期望
薪资待遇
?非要提具体数字。。郁闷。。
答:
这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果。但又是不可避免的一个现实问题。当
面试官问到工资时
,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在
薪资
这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力...
面试时
Hr
问到
什么原因从
上一家
离职时,怎么回答才显得情商高?
答:
小编建议如果HR
问到
了类似的问题,不要随便回答,也需要去结合当时的实际情况,因为这个回答可能会影响着求职者日后的工作条件,工作待遇等等。就比如如果求职者是因为
上一家
公司
的工资
较低,那么在HR问到为什么离职时,求职者就可以回答,因为公司给
的薪资
不足以支付自身带来的价值。这样回答就会让另眼相...
面试时
当
被问到
我希望
的薪水
是多少,我该怎么回答
答:
点评:
面试中
不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认
工资
要求可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理...
面试的时候
HR说
薪资
入职就会涨,该相信他吗?
答:
绝对值得,如果你想赢得薪资谈判的话。懒于或急匆匆收集信息的人,会受到经济
上
的惩罚。说得再直白点儿:如果你不调查,必定会付出代价! 咱们来看看,假如了解三四家有兴趣公司的信息要花你一到三天时间,而因为这个功课,
面试中
你能要求更多
的薪资
。接下来三年,因为这一到三天的薪资调查,你就会多赚很多。多值得啊!
面试官问
“你期望的薪酬是多少”时,他实际上是在问什么?
答:
没有给面试官留下一个好的印象,成功几率自然也急速下降。所以 我们在面试之前就应该先了解公司的框架背景,尤其是内部信息,对自己岗位
的薪资
先做一个简单的考察。
面试官问
这个问题也可能是因为他们无法决定是否要录取你,想要事后将你的期望薪资上报,然后由领导拍板。不过这也恰恰证明你比较符合公司岗位...
面试的时候
虚报前东家
工资
,简历注水,会被
面试官
发现吗?
答:
面试是很多人都会经历的过程,有的人在简历筛选的时候就被公司看中了,有的人在面试说话的时候就露出了马脚,被
面试官
一眼看穿。简历注水也是职场上很常见的事情,因为辞职跳槽的经历大家不可避免,再面试下
一家
公司的时候,很多人为了能找到一份更好工资更高的工作,往往会虚报自己
前
东家给出
的工资
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜